а я не могу ничего плохого написать. работаю менеджером. платят хорошо. начальство не мучает особо. коллектив приличный, отзывчивый. трудоустройство официальное, полный соцпакет. в общем нормально все....читать дальше

Работал в ООО "Ремстрой" без выходных дней. Работы на высоте производятся без соблюдения каких-либо малейших норм техники безопасности. По участку раскиданы использованые химические вещества. На рабочем месте работники пьют водку, также в бригадах присутствуют наркоманы. Качество выполняемых работ оставляет желать лучшего. На работу официально не оформляют, платят черным налом или просто кидают с з/п. Мне ничего не заплатили пнули на улицу. Хорошо подумайте прежде чем работать на этом предприятии или просите заключить договор. Я теперь даже в суд не могу обратиться не оформлен был официально....читать дальше

Внимание «Гарус»
Всем кто собирается работать или работает со строительной компанией «Гарус» или думает о работе в этой компании нужно знать некоторую информацию о ней.
1. Зарплату компания платит не во время, не полностью и часто совсем не то, о чем было оговорено при устройстве на работу, мотивируя тем, что вы не справляетесь со своими обязанностями.
2 При устройстве на работу или при соглашении каких то обязательств друг перед другом, нужно все закреплять подписью на бумаге, особенно пункты которые относятся к деньгам, т.е. зарплата, оплата услуг, и.т.д. Если директор или президент компании «Гарус» отказывается подписать, то, в случай если вы все же продолжите с ними работу может случиться...читать дальше

В компании ООО СТК(Снековая Торговая Компания) существует одна хитрая фишка: торговый представитель работает месяц,допустим сентябрь. Т.е продает товар,отгружая магазины.В октябре месяце числа 25 он получает черную зарплату в "КОНВЕРТЕ" и все долги,которые он не собрал за сентябрь удерживаются из его ЗП,причем безнал тоже.
Таким образом он собирает свою ЗП за сентябрь в магазинах-должниках(если отдадут...) Если не хватает его ЗП,удержания происходят у руководства. Также придумана новая хитрая ФИШКА: если торговый не собрал за день 10 заявок,ему не оплачивается рабочий день,т.е оклад+компенсация ГСМ.
В белую начисляется,а из черной данная сумма удерживается. Данное правило...читать дальше

Доброго времени суток! Хотелось бы поделится крайне негативным мнением об организации СЕВЕНПРИНТ. Угораздило меня туда устроится на работу. Поначалу было много обещаний и работа казалась мне интересной и перспективной. На собеседовании говорили что несмотря что у них небольшой оклад 15тыс., я легко буду зарабатывать 40тыс. а то и больше. К тому же возможен карьерный рост, т.к.в Краснодаре они только открывают офис. В итоге, оказалось, что оклад у них белый только наполовину, а из 10 обещанных процентов по факту получаешь 5%, а то и меньше, т.к цены клиенту дают изначально завышенные и неконкурентоспособные, что приходится делать огромные скидки чтобы хоть кого-то удержать.А сделал скидку,...читать дальше

Ужасная компания, постоянные задержки зп (50% черная), постоянные задержки на работе, руководство неадекватные хамы, работают только студенты и непрофессионалы, никаких соц пакетов, нормальные люди туда не идут!...читать дальше

Ужасная компания КардЭкспресс! Хотя и официальное устройство обещают, но Зарплата "серая" выдается в конверте, низкая (10тыс.руб.), да и ту задерживают на 2-3 недели. Если Вы менеджером пришли в эту контору то 1-ый месяц испытательный - 18000, нарабатываете свою базу клиентов, а там что сами заработаете. Зарабатывать Вам не дадут, все лучшие заказы распределяют между собой так скажем "сторожилы". План прибыли компании нужно сделать за первый месяц после испытательного срока - 100 000, далее 300 000 и 500 000руб., причём Ваш процент 3% от Вашей прибыли. Если план не выполнили, то могут вообще ничего не заплатить. План прибыли по компании в самом лучшем варианте - 2млн. руб. в месяц, но до плана не...читать дальше

хоть кто-то осмелился этому мудаку ответить, молодцы!!!!!
в каждом бы городе где он людей кинул ему бы такое сделать, обосрался бы по полной гондон...читать дальше

Korobok-Khutorok Коробицино отвратное место,убожество,для рабочих из ближнего зарубежья....
Обслуживание нулевое,дизайн минус один,условия минус два,люди если хотите испортить себе отдых, Вас ждет Korobok-Khutorok Коробицино....читать дальше

Уважаемые Дамы и Господа!
Связи с тем, что:
1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают».
2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов.
В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех,
- Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов).
2. - С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе.
- Кто уже высказался
3. - Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов).
*Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди...читать дальше

ОСТАПОВСКИЙ ПРОЕЗД, 3, СТРОЕНИЕ 11
Телефон 84952259770
http://nbkr.pro/#welcome
http://hotline-service.ru/

Запомните имя и никогда не идете работать под начальство этого человека - Пыжьянова Мария Борисовна.
Обе компании записаны на нее и находятся по одному адресу. Работать там предлагают на телефоне - продавать разные продукты финансовой сферы(брокерство) и некоторые другие. Но главное:
-На вас будут орать матом и штрафовать если вы не будете делать план.
- Зарплату НЕ ПЛАТЯТ. Только обещают заплатить. Раз в месяц могут кинуть подачку в виде 1/5 от оклада. Денег типа нет. В итоге вы проработаете там за просто так! Никто вам не отдаст деньги!
-А если вы начнете возбухать -...читать дальше

Хочу предостеречь будущих и действующих сотрудников!!!
Компания «МЕГАПРОМ» встречается под следующими названиями ООО «Мегапром-М», ООО «ПКФ Мегапром», ООО «ТехноПрогресс», «Группа компаний Мегапром».
Проглядывается следующая стратегия компании: берут человека, будущего менеджера, обещая ему красивые перспективы (1. Зарплата: якобы меньше 35 тыс в компании не получают, хотя зарабатывать больше получается редко и в исключительных случаях. Обычно - это оклад 27 тыс + процент с продаж при условии выполнения «хитрого» плана. 2. Карьерный рост: через 2 месяца якобы можно пройти тестирование и получить новую категорию менеджера с прибавкой к окладу 4-5 тыс, но фактически люди работали...читать дальше

Я только на собеседование в Строительный Трест ходил, но этого мне вполне хватило, чтобы понять, что я не хотел бы там работать. Какие бы деньги они не предлагали – оно того не стоит! У них там все на вранье построено и они этого особо не скрывают....читать дальше

В компании сплошное болото. Заместитель ген. директора имеет в своём подчинении свою жену, которая занимает должность руководителя департамента развития и должна заниматься развитием дилерской сети, но реально занимается только тем, что помогает строить карьеру своему мужу, вместо того, чтобы развивать дилерскую сеть. Как специалист, она нулевая. Соответственно, они вдвоём пытаются всю власть взять в свои руки, минуя Генерального директора (Китаец) и увольняют неугодных себе людей в компании. Они очень боятся прихода в компанию грамотных специалистов, поскольку боятся, что они их заменят.
Китайцы не вникают в это. Им всё-равно.
Работать в такой атмосфере грамотному специалисту...читать дальше

Фотон Авто Мотор,безпреспективная "фирма" находящаяся в самом конце, промзоны по адресу Шефская 1б.Являются типа офицальным дилероми Fотон.А по факту простые перекупщики, продающие машины под заказ, на парковке перед офисом все
новые машины взяты под реализацию.
Своего ничего нет, кроме 5-6-ти компьютеров, помещение в аренде,
внутри антисанитория, в штате нет
уборщиц (экономят на всём, даже на мыле в туалете).Проработал чуть больше
2-ух недель, при увольнении не расчитали (заработал 0, хотя оклад 20),и я не один такой.Никому не рекомендую туда устраиваться....читать дальше

Недавно довелось побывать на собеседовании в одной фирмочке. Доложу я вам - гадюшник. Всем рулит и ей похоже отдано на откуп многое одна особа, всего лишь старший менеджер, а по-старому всего-то начальник (хотя ей очень далеко до этого слова!)отдела кадров Грудницкая Людмила Владимировна. Наглухо отмороженная особа, ничего не соображающая ни в какой специальности. Находятся почти на окраине города и от метро ехать далеко, так ещё и в людях копаются. Мужики-руководители не умные люди, что этой дуре всё разрешают....читать дальше

Не вздумайте идти туда работать, хоть 100 тыс пообещают, вам их никогда не заплатят!)) Заправляет этой конторой Вазген Аршакович и Лян Лила Власовна. Люди которые понятия не имеют как организовывается работа в офисе, не умеют ставить корректные задачи, кем бы вы не пошли туда работать, вас будут заставлять делать работу секретаря. Никогда вам не дадут трудовой договор, а за зп вы распишетесь на бумажке-какашке. Лян Лила Власовна каждый день матерится по телефону на кого-то, причем такого истеричного крика вы не слышали никогда! Вазген Аршакович матерится побольше чем Л.В., но появляется реже, психически нездоров, грозился побить сотрудницу! Не платили зп полтора месяца, даже больше, в итоге...читать дальше

Я приступила к работе в ООО "Теплоконтроль-Энерго" 1 апреля 2013г. Написала заявление о приеме в течении 3-х дней, как полагается.
Итак: ООО "Теплоконтроль-Энерго" - это компания родственников. Директор по уставу (она же бухгалтер): Кучменко Ольга Васильевна. Коммерческий директор (племянница Кучменко О.В): в визитках, почтовой переписке и в объявлениях известна, как Главчева Елена Юрьевна - так все заказчики ее знают и поставщики, но, оказывается, она уже Гревцова Елена Юрьевна, т.к. замужем за техническим директором Гревцовым Евгением Анатольевичем. В общем все начиналось хорошо: поскольку, у меня не было профильного образования, но было огромное желание развиваться в этой сфере и был...читать дальше

Я работала в этой компании 2 месяца, но не забуду ее никогда! Такого нарушения прав работников, такого хамского отношения я не встречала нигде! Устроилась менеджером по продажам окон, оклад 20 тыс + 1 % от оборота.
Никакого обучения не было. Учат молодые, еще "зеленые" менеджеры, которые знают примерно столько, сколько и я...Старички некоторые вообще не здороваются (усталость от текучки, конкуренция). Официально не оформляют, запугивая материальной ответственностью...И действительно, если неправильно сконструируешь окно, то стоимость его вычитают из твоей зарплаты. То есть можешь проработать месяц и ничего не получить. Никаких бумаг (штрафы, уведомления и тд.) с тобой не подписывают....читать дальше

Когда всё это начиналось, был отличный дружный коллектив в московском филиале. Подчеркну, что БЫЛ. Потому что все себя уважающие сотрудники уже покинули сей клоповник.
Компания разрасталась, и появилось много "скользких" типов, параллельно испортились те, что были изначально, заболев "звездной болезнью", которой до сих пор и болеют.
Генеральный, финансовый, коммерческий - психически неуравновешенные люди. Подбирают персонал по себе. Если вам дорога ваша психика, сюда идти не следует.
Рабочий день с 10, штрафы за 30 секунд опоздания от тысячи рублей. К слову сказать, штрафуют тут за всё. Продолжается рабочий день до 12 ночи. И даже в выходной. Без каких либо оплат, премий и других...читать дальше