Я работала на упаковке конфет, первый раз пошла на производство всему научили показали, хорошее руководство и бригадир. Я учусь заочно и поэтому такая подработка была мне очень кстати. Жилье было, разместили нас в кваритире условия все были. Готовили сами, договорились с девочками, что готовим в выходной по очереди.
Зарплату выплатили и премию...читать дальше

Работал в данной организации больше года и у меня остались о ней только положительные отзывы. Условия на объектах есть, руководство относится к сотрудникам с пониманием, доброжелательно. Зарплату платят вовремя, 100%. Задержки если и были, то не значительные: 2-3 дня. Выдают формы, но впоследствии высчитывают из з/п, бывает даже в рассрочку, если есть такая необходимость.
Казарин А.В. к сотрудникам всегда относится хорошо, общительный, всегда поможет, если у него имеется возможность. Штрафует только по справедливости за серьезные наказания.
Салиев А.В. ездиет проверять объекты и всегда идет людям на встречу.
Коновалов А.Н. -зам. Казарина А.В, справедливый мужик, честный, что...читать дальше

Прежде чем прийти на собеседование в «Умный центр» изучила отзывы, было не понятно, чего ждать. Но на собеседовании прошло всё отлично – на следующий день после него вышла на обучающую неделю, оплачиваемую (её правда оплатили). Внутри компании всё адекватно – дают разный вид работы, смотрят, в чём ты лучше, в чём хуже, чем другие. Например, на первичника-бухгалтера проверяли скорость печати на «Стамине». В новых кадрах нуждаются, предпочтение отдают молодым, чтобы их научить. Я пока довольна местом – буду смотреть как дальше. И да, тут очень красивый офис!...читать дальше

Устроился в этот чоп в Москве в оби в авиапарке. Устраивался на 2/2 в результате попал на работу без выходных ушёл сразу. Со мной мужичок один устраивался, смену отстоял и тоже на вторую не вышел. Не идите туда работать условия там скотские ....читать дальше

Распределением денег на зарплату занимается недобропорядочная тв*рь, которая легко идёт на нарушение условий договора, что по сути дела равносильно воровству. И, уж конечно, здесь не принято держать слово.

Стараться и выкладываться бесполезно - никто не оценит. Порцию лести, конечно, заработаешь, но не более того. Тебе быстро дадут понять, что твои интересы здесь не имеют значения. Здесь любят халявную рабсилу, но очень злятся, когда узнают, что халява не бывает долгой.

Руководство не имеет ни малейшего понятия о мотивации сотрудников, о том, что сотрудничество должно быть взаимополезным и взаимовыгодным.

При увольнении необходимо иметь в виду, что работник становится...читать дальше

В поисках работы я выполнила тестовое задание для компании Дабл Ап (2UP). Ее представители Алексей Росляков и Дмитрий Елисеев дали мне обещание, что тестовое задание будет оплачено, если статья окажется хорошей. Условия: 300 руб. за 1000 знаков. Договором было честное слово этих двух людей. Насколько я понимаю, Росляков — директор 2Up, а Елисеев — HR.

Задача была такой: взять интервью у партнера 2Up, CEO проекта Web2print Андрея Наумова – и написать на основе взятого материала обширный обзор с историей возникновения стартапа, его становления, с рассказом об особенностях, отличиях и преимуществах предлагаемой технологии. Компания-стартап хочет, чтобы о них узнали люди и IT-сообщество....читать дальше

Хотела бы поделиться своим впечатлением о компании Кантар ТНС .
Вполне хорошая компания ,пришла на собеседование ,мне дали инструкции показали видео,показали офис .Очень милое общение.Продолжаю работать ,пока нареканий нет .График очень удобный .Я выбрала работу оператора ,для подработки.Советую всем ,кто не боится общения ,и любит работать....читать дальше

ООО "Большие детали" они же ООО "Грузовые резервы" ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении деятельности и развития компании и особенно работников предприятия. В фирме изначально сложилась система «кумовства», в том смысле, что почти все деферамбы и ключевые и «теплые» места в фирме достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через «третье колено» отношение к директорам и его приближенным. «Своим» людям они иногда даже выписывают премии, возят в Турцию в награду за труд, им же можно прийти и уйти во сколько им хочется,график прописан для определенных людей,в частности для бухгалтерии,обеда нет как заявляют. Магазины и сервисы хорошие,начальство...читать дальше

Мы с женой приехали в Тверь с Весьегонска. Работы у нас там нет. Устроились в Дас-Груп. Уже работаем 4 вахту. Платят за вахту нормально. Живем бесплатно в хостеле. Бесплатно кушаем на работе. Хороший дружный коллектив на работе. Бригадир Света всегда помогает. Авансы платят каждую неделю. Достойная и честная компания....читать дальше

оформился в день когда пришол в офис, заселили в общагу. спецовку дали. отработал уже 2 месяца, зп дали вовремя, кормят в обед бесплатно. я счита что норм всё....читать дальше

Очень устаю от корпоративной этики, машина должна быть в чистоте, кузов проверяешь и убираешь после каждого заказа, а порой это не дело 5 минут. Только кажется что его не чем испачкать нельзя. Недавно пиво перевозил, так после ни из за уборки на следующий заказ опоздал. И пошло, поехало, день не мой. Начальство порой объективные вещи не принимает. Человечней надо быть....читать дальше

работа прошла в дружном коллективе, отработав 60 смен я поехала домой. деньги все выплатили и ничего не вычитали. скоро приеду на вторую вахту. Авансы тоже выплачивали исправно и один раз был большой аванс....читать дальше

Для меня плюсами являются: средняя зарплата по рынку, много опытных специалистов у которых можно чему то научиться, высокий уровень стандартизации процессов, хорошее оснащение рабочего места. Я по крайней мере замотивирован на работу)0...читать дальше

Самая обычная работа, есть свои минусы и плюсы. Из плюсов, оформление официальное, з/п выше средней, костяк коллектива (те, кто уже долго работают), очень классные ребята, не смотря на занятость – всегда придут на подмогу. Из минусов, з/п серая, есть переработки (но я не отказывался, деньги лишними не бывают)....читать дальше

Сначала СЗМК - Потом Металлхолдинг - Теперь переименовался, как Металгарант - сразу вопрос если компания находиться на рынке и не кидает людей а работает на репутацию и не отмывает деньги через обнал, зачем менять названия Цуркан Иван Иваныч так он себя просит называть. Просите людей оформит из СНГ, а потом когда услугу оказали, кинули , так же нельзя, мы же руки пожали по человечески договорились это когда вы металлхолдингом назывались. В сзмк Ранту,Эталону,Ленстройтесту по ситни тон не догружали...кидает кидаете...только в этой жизни все возвращается... сколько бы названий вы не сменили......читать дальше

Один из самых больших плюсов – свобода действий для достижения результата! Что еще нужно менеджеру? Если сидеть и ждать пинка под зад, вы его обязательно дождетесь!!!...читать дальше

Санкт-Петербург ООО Крис Комплексные Решения и Системы Адрес Менделеевская д9 директор Алтухов Андрей Петрович .В данной конторе Я проработал менеджером по Снабжению 1,5 месяца и поздновато понял что Контора просто должна всем от Работяги до главного бухгалтера Сюда входят поставщики ,арендодатели заказчики Сидел в Офисе и слышал каждый день одну и туже песню то по телефону то на прямую когда Вы нам оплатите счёт за поставку товара или предоставленную услугу .Главбух постоянно поёт одну и туже песню нет денег или строчит на право и налево гарантийные письма . Народ в Офисе вообще от безденежья доведён до отчаянья мало того что большенство вообще не понятно чем занимаются так они ещё у вновь прибывших на...читать дальше

Достаточно комфортный режим работы, радует также то что организовано питание. Прекрасный коллектив и руководство! Несмотря на то что работа довольно тяжелая мне она нравится!...читать дальше

Я там работала около года. Дольше не смогла, т.к. не выдержала рабочего напряжения. Вся ситуация заключается в том, что начальство (не будем называть имен) ведется на многие безосновательные жалобы клиента. Зачастую попадаются совершенно неадекватные клиенты и естественно после всех разбирательств виноват менеджер. По моему мнению, руководство должно разумно реагировать на таких клиентов и отстаивать честь компании, а не прогибаться под каждую «хотелку». В итоге это все отражается на зарплате и состоянии коллектива в целом. В свою очередь не могу не отметить сплоченность и терпеливость команды отдела продаж. Без их поддержки думаю ушла бы раньше....читать дальше

Я устраивался через эту компанию на производство готовой лапши. Пошел работать упаковщиком, платят как грузчикам, одинаково. В условиях мне не понравилась только жара на работе, остальное было нормально. От Трудсервиса получал еще 1500 рублей аванса. Выдавали эти деньги раз в неделю, поскольку развозки там нет, а из питания только в обед кормят....читать дальше