Заказывал в этой компании мебель на металлокаркасе для столовой: столы и стулья (более 200 комплектов). Цены ниже не нашел. Претензий по качеству нет....читать дальше

Компания дает возможность для развития как начинающим, так и сотрудникам со стажем. Предоставляет очень хорошие и выгодные условия для работы сотрудников, зарплата хорошая и практически не бывает задержек....читать дальше

Это просто чудо - компания! Позвонила накануне некая Екатерина Маркина, специалист по подбору персонала, сказала что ознакомилась с моим резюме, приглашает на собеседование, пришлет по почте информацию.
1. Собеседование было назначено не в офисе компании, а в Доме культуры... якобы это было связано с тем, что в рабочем здании пропускная система. А заранее заказывать пропуска и подготовить их, ох как тяжело...
2. Когда приехал в условленное время, в 13 часов, оказалось что они пригласили одновременно человек 15! То есть такое групповое собеседование! Это как в обществе анонимных алкоголиков: ну что ж, рассказывайте, как вы докатились до такой жизни!
3. Эта чудо природы - Екатерина Маркина...читать дальше

Компания Траст.Санкт-Петербург офис гражданский 22, офис 603. Деньги там не платят. Договор трудовой не подписывают, раб. по агентскому. В нем нет никаких условий по оплате. Начальник чел с Омска, Сергей Анатольевич. Выбить из него свои бабки за работу нереально, даже если вы принесете ему 200 000 рублей наличкой от должника, он вам ничего не даст. Все время врет что денег нет и всё. Все остаются на пару тройку дней потом сваливают. Этому Сергею надо ебло вскрыть по хорошему...читать дальше

Работал в данной компании, все устраивало: и уровень зп, и отношение начальства. Есть возможность развиваться и расти.
Конечно, чтобы чего-то добиться, приходилось попотеть, но без этого нигде не добиться результатов.
Также в S&T меня многому научили, за что я им благодарен, теперь могу браться за более дорогостоящие проекты.
Признаюсь честно, сначала меня бесило то, что начальство все время требовало работу делать идеально, даже хотел из-за этого уволиться, потому что много где можно было схалтурить и никто ничего не узнал бы, но потом понял, что это помогает моему профессиональному росту.
Минусом работы здесь для меня было то. что не все объекты были в центре и иногда приходилось тратить...читать дальше

В моей жизни случилась одна очень неприятная ситуация. Обратиться было не к кому. В интернете наткнулась на сайт детективного агентства "Алиби плюс". Меня заверили, что моя проблема решаема довольно быстро, только аванс нужен в очень кругленькой сумме, скажу я вам. Делать было нечего, я по друзьям заняла деньги, принесла Колосову Константину Анатольевичу. Он без зазрения совести взял, сказал, что в течение месяца моя проблема решится. Я поверила. Видимо, все мошенники хорошие психологи и умеют входить в доверие к людям. Больше не ешго, ни своих денег я не видила. Надо ли писать, что о решении моей проблемы не шло и речи. А недавно я узнала, что они ПОМЕНЯЛИ НАЗВАНИЕ С ДЕТЕКТИВНОГО АГЕНТСТВА "АЛИБИ ПЛЮС"...читать дальше

Проработала в компания почти полгода. Хороший коллектив. Начальство тоже устроило. Как и на всех работах были стычки, не недопонимания с рабочими, иногда попадались индивиды по наглости. Ну а так вообще все было гладко.
Ушла потому что переехала.
Читаю про эту фирму гадости именно от рабочих, которые в свое время подписав договор "не дочитали" наши штрафные санкции по поводу того, что оказывается на работе нельзя употреблять спиртные напитки и распускать руки. А потом вдруг были шокированы увольнением и зарплатой.
Самая отрицательная сторона - это выслушивание оправдания не трезвых рабочих. Которые сначала играют роль бедного, измученного человека, потом злого, недовольного...читать дальше

Пришла в Гермес устраиваться, и обратила внимание на то, что коллектив чисто женский, кроме начальника, ну ладно, бывает... к обеду начались крики, ор на всех и вся, бедные девочки даже не понимали что случилось, т.е начальник (Евгений Михайлович кажется) начинал орать просто сразу, не объясняя ничего, как выяснилось это у них уже норма... ушла и больше не вернусь...читать дальше

Уважаемые!Не буду описывать свою историю,но положительные отзывы о РСМ на этом сайте-все как один под копирку с других сайтов о работодателях)))Там видимо целая служба работает заполняющая интернет положительными отзывами.Первая з/п не спорю у всех хорошая,но потом ...........От того и большая текучка кадров...читать дальше

Гнилая конторка! работал на ижавто, обещали проживание в шаговой доступности, белую зарплату. в итоге поселили в другом конце города в гадюшнике с тараканами и крысами по деньгам обманывали всех то штраф какой то вычтут то часы убавят. Попросил справку о З/П выдали и оказалось что официальная 5 000 остальное не официально. а после нового года просто взяли и половину уволили просто так и билеты не оплатили.НЕ РАБОТАЙТЕ ТАМ ОБМАНУТ!!!!...читать дальше

Сеть магазинов
"Белорусский лен и трикотаж" в Самаре. (ООО "Самара-Сити"). Бегите подальше от этого работодателя.
Оплата копеечная, почасовая, и при этом не все отработанные часы оплачивают.
Работа в праздничные дни оплачивается как за будни (хотя согласно Трудового
Кодекса,который в нашей стране ещё не отменяли -должны оплачивать в
двойном размере). График работы продавца-консультанта нарушают, заставляют
работать в выходные дни.В договоре прописан график 3/3 , заставляют работать 4/1 и т.п. Отношение к сотрудникам со стороны
руководства (продавцам-консультантам) ужасное. Текучка персонала,
соответственно, ужасная. Никому не порекомендую эту фирму...читать дальше

Это не зовод 1, а задрот номер один! Шеф который ничего не решает, бабло и мания величия. Астахова, подбирающая команду стукачей и жополизов. Зотов, тоже самое, сыкун а не начальник. К менеджерем как к рабам, хотя люди к ним в первую!очередь обращаются. Ни мотивации, ни человеческих отношений. Увольняют только в путь, видимо никто в трудовую не жаловался. Но пока крысы на коробле, не быть беде)))...читать дальше

Генеральный директор Кононенко Ю.Е. и его зам. непосредственно возглавляющий ООО "РСК"-Гузер С. В.устраивают людей не по ТК, хотя когда люди приходят на собеседование обещают все делать по закону и зарплату приличную, потом оформление не происходит, обосновывают они это тем, что на момент испытательного срока 1 месяц они не делают запись в трудовую книжку, а потом выясняется, что и зарплата в два раза ниже обещанной, объясняют это тем, что в первые два месяца они платят 50% от оклада, а если пытаешься добиться правды от тебя избавляются, говоря тебе, что не нуждаются в твоих услугах. Т.е. вся правда раскрывается после 2-х месяцев работы на фирме. У них даже хватает наглости делать запрос по вакансиям в...читать дальше

Опыт, полученный за несколько месяцев в этой компании не сравнится ни с чем!!! Когда бывшие сотрудники переходят работать мерчами в другие фирмы - о них говорят только одно - ЗОМБИ!!!!! Здесь реально зомбируют людей своими правилами и ненужными заморочками!!! После тяжелого рабочего дня, ты приходишь домой и еще час-полтора сидишь в нете, скидываешь им на мыло фотки того, что ты весь день выставлял! И не только фото готовых красивых полочек, но и фотки склада, фотки ценников, фотки тележек, на которых товар на зал вывозишь... и многое другое.... Мало того, что ты пашешь, как раб с утра до вечера, тоскаешь на себе весь товар (а его, поверьте, не мало!!! точнее сказать - товара офигеть как много!!!!) ... так...читать дальше

Начнем с приема на работу. Директор - Мазниченко Юрий Александрович, человек достаточно высокомерный, грубый и очень хитрый, за людей никого кроме себя не считает. Директор (жена) Мазниченко Валерия Михайловна - очень мягко стелит как все будет прекрасно, есть ньюанс, т.к. человек сильно увлечен Фэн-шуй, то основополагающим при выборе кандидата является номер его телефона и расположение в нем цифр. Принимаются все кроме руководства на испытательный срок якобы с выплатой заработной платы. По факту ничего подобного. Первые несколько дней якобы смотрят подходишь ты или нет, делая для них холодные звонки и набирая клиентскую базу, если заказов нет, то просто говорят что свободен - неделя в пустую...читать дальше

Не советую заказывать. Берут как приличная фирма, а ведут себя не прилично. Постоянным клиентам зажали возврат денег за ручки к мебели.
Вместо кнопочных ручек привезли врезные и отказались менять, хотя менеджер при продажи уверял, что ручки кнопочные.
Солидная фирма так себя не ведет....читать дальше

Сплошное кидалово. Говорят, что не заплатил Заказчик, с самими давно рассчитались. Покупают машины за 6млн., квартиры дочери. Директор Прокопьев Евгений Геннадьевич. Крайне неприятный и убыточный опыт сотрудничества....читать дальше

Проработала в организации 5 лет,оплата черная, уход от налогов, генеральный директор Кузнецов А.Н. очень непорядочный человек, берет по займу деньги в срок не возвращает,а если начинаешь спрашивать, то всячески отнекивается, переводит разговоры на другие темы, и в итоге не возвращает при увольнении начинает предъявллять несуществующие претензии....читать дальше

С момента открытия нашего ночного клуба мы работам с ЧОП БОРС. Они нам всю систему безопасности организовали, и не только пассивную, но и активную. Понятно, что везде камеры поставили, свели наблюдение к одному дежурному, но главное – во все время работы клуба в нем присутствуют четверо охранников-профессионалов. Двое в красивой форме стоят при входе, обеспечивают фейс-контроль и разнимают стычки, если кто выходит разобраться друг с другом. Двое работают в зале, они особо не выделяются, но следят за всем. За все время дело только два раза дошло до драки, которую охранники, быстро собравшись вместе, успешно прекратили. Для ночного клуба репутация безопасного заведения много стоит – на посещаемость...читать дальше

Работа в «РосМагистраль» имеет свои плюсы и минусы, если бы не было бы минусов, то у компании можно было бы проверять пульс:).
Но я бы хотела написать свое субъективное мнение о приобретенном опыте работы в компании. Хотите стать профессионалами, тогда соглашайтесь на сотрудничество с компанией, высокий темп работы дает возможность отшлифовать и повысить Ваши профессиональные и деловые качества, стать более стрессоустойчивыми. Дисциплина, регламент труда и отдыха, дресс-код повышает не только порог Вашей ответственности, собранности, но и прозрачность психологического климата в компании. Если Вы хотите реализовывать себя как профессионал, а не «гонять» чаи с баранками и не трясти...читать дальше