ООО "СКН НВК" в частности ген.директор Судоргин обманывает работников по зарплате. Зарплата серая , которую при увольнении не выплачивают, есть необоснованные штрафы сотрудников которые необоснованны .С рядовыми сотрудниками руководство общаться отказывается, ссылаясь на свое интеллектуальное превосходство....читать дальше

Добрый день. Сижу читаю отзывы на компанию. Мне одной кажется что все предыдущие записи сделаны одной рукой? одна стилистика написания...одни восхищенные комментарии. Что все там реально работают, а мы такие лохи нет? побежала искать офис!!! Шутка! Кое как открестилась от этой компании....читать дальше

Официальное трудоустройство, с отпусками тоже норм - план заранее согласовывается. Работаю здесь уже 1,5 года, приятный коллектив, бывает, что если женщины одни, то там только сплетни и прочее, тут такого нет. Можно все честно говорить и открыто и руководителю и коллегам. Офис просторный, красивый. График 10-19, тз-за этого не могу забирать дочку из садика, мужу приходится. Пару раз сидела с дочкой на больничном - нормально восприняло руководство....читать дальше

Первый Мед им. Павлова в Санкт-Петербурге ,мягко говоря , "прославился" уже давно , взяточничество там процветает и поставлено на поток. Это даже не секрет ни для кого и все знают людей, через которые берут взятки – нужно просто договориться. Жалобы как поступали, так и продолжают поступать в суд. Многие передают деньги через третьих лиц, но на экзамене проваливаются, тк третьи лица не «донесли» до адресата суммы. Прайс начинается от 100 тысяч. И только когда пробивается серьезная финансовая дыра в семейном бюджете будущих хранителей клятв Гиппократа, они пытаются качать права, вот только все безрезультатно, потому-что правда, увы, не на их стороне. Поди докажи, кому ты занес за зачет или...читать дальше

Постоянные задержки на работе, которые не оплачивают. Зарплату задерживают. Выдают каждую неделю по 5 тысяч, иногда выплату переносят на следующую неделю. В отделе кадров обещали двух разовое питание и много чего, по факту ничего нет. Еду приходится выклянчивать. Обязанности грузчика это не только выгрузка, постоянная беготня... Но и уборка помещений, улицы, в помойке лазить, вывозить отходы, стикеровать, прогонять продукцию, короче всё чем можно занять. Все вокруг матерятся, психуют, начальник такой же Золотухин, обманщик. Тараканов много жутко. В хлебе лазают, по столам. Отдел кадров горы обещает золотые, все условия. А при увольнении хамит, переходит на личности и ничего не выплачивают....читать дальше

Проработал в этом сервисе пол года, плохого сказать ничего не хочу, коллектив вполне дружный, никакого негатива. Руководство адекватное, зарплата выплачивается вовремя (за время работы там задержек не было ни разу). Почему ушёл - нашёл работу ближе к дому....читать дальше

Доставка от Транзит+ была по авиасообщению, нужно было срочно получить необходимое количество товара, вот и заказал, хоть и дорого. Но каково было мое удивление, когда он не прилетел вовремя. Задержка составила две недели! Как я понял, они взяли деньги, как за авиа, а доставили автомобильным транспортом. Никаких компенсаций, просто оправдывали это проблемами на таможне. В итоге мне этот товар по такой цене стал не нужен, клиент ушел, продаю его себе в убыток, чтобы хоть как-то компенсировать затраты....читать дальше

Лояльное руководство, все возможные преимущества и возможности для специалиста. Полный соц пакет, соц гарантии, белая ЗП.
Дружелюбный коллектив.
Положительный опыт работы в компании. Очень многому училась за время работы и учусь до сих пор.
Есть система мотивации....читать дальше

Проработала в ГК Балтика-Транс почти 3 года очень большая текучка кадров, зарплаты очень низкие, серые, обед не оплачивают, нет никакого соц. пакета вообще еле уволилась оттуда и ни капельки не жалею. Чтобы уволиться надо очень исхитриться, чтобы тебя не обделили зарплатой, так как зарплата вся серая, то на больничный идти не выгодно. Очень долго увольнялась - 2 месяца, не отпускали, но теперь я на свободе и могу сказать, все что думаю https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/43875-gk-baltika-trans-otzyvy-klientov-i-sotrudnikov....читать дальше

Я окончила престижный московский ВУЗ и работала в достаточно известной компании когда мне предложили перейти в ритэк. Зарплату мне пообещали на треть больше чем была, да и поработать в нефтянке мне было очень интересно. После проверки службы безопасности мою кандидатуру согласовали и я обрадовалась, что моя жизнь изменится.
Изменилась… но не в лучшую сторону. Практически сразу оказалось, что в ближайшем будущем меня переведут работать из Москвы в какой-то зажопинск- Волгоград, хотя об этом на собеседовании не было и речи. Более того зарплату мне сделают в два раза меньше, а компенсация аренды жилья, которой так кичится ритэк, положена только большим начальникам.
Этот вопрос я попыталась...читать дальше

Плохого ничего не скажу. Для меня главное, чтобы платили зарплату и за неё можно было жить. 2 раза в месяц, зп 20 000 рублей. Я доволен, мне хватает. Всегда найдутся те, кому что-то не нравится. Значит не ваше, ищите другие варианты....читать дальше

Работаю в МАНХиГС уже полгода, зарплата не в конверте, все официально, без задержек, что немаловажно. Нравится коллектив и сам офис находится недалеко от метро. Все стабильно и без напрягов. Я доволен.
Иногда приходится перерабатывать, когда понимаешь, что скоро конец месяца, а до плана не дотянул....читать дальше

Работаю в компании уже третий год. Отношения со всеми отличные (клиенты, коллеги) З/п выплачивают вовремя,отпуск оплачиваемый, как положено. За старания регулярные премии....читать дальше

Типичная сетевая компания, «совок» во всем великолепии.
Есть свои пенсионеры и «подполковники», слабо подготовленные для работы в этой сфере. Руководство в теме электроэнергетики «плавает», не хватает знаний и понимания, как работает сетевая компания. Существуют они за счет госконтрактов по новому строительству. Инвентаризация, проводящаяся ежегодно, не избавляет от задвоения объектов. Инвестиционная программа не выполняется. Под предлогом аварийки скрытно проводят капитальный ремонт и реконструкцию – уклоняются от налоговой службы всеми возможными способами. Кроме перечисленного, могут похвастаться и солидной дебиторской задолженностью перед подрядчиками.

Что...читать дальше

Учебное пособие, предназначено для адвокатов, представляющих интересы юридических лиц по трудовым спорам,
сотрудников СБ, ОП, юридических отделов, а также руководителей частных коммерческих организаций, внутри которых
совершаются беспрецедентные противоправные действия при осуществлении КДП, а главным образом в части увольнения,
порядка подбора персонала и приёма на работу! Ну и конечно же настоящая публикация предназначена для широкого круга читателей,
в т.ч. бывших сотрудников данной компании, и прежде всего соискателей, желающих устроиться на работу!
Тема настоящей публикации:"Клевета", а точнее - "Клеветалу - по Ебалу! Хуй сосать..." Полушка. Лайм. Всенародный и...читать дальше

В ДДСК пришел по рекомендации знакомого. Он проработал 2 года, приехал машину купил себе. Я работал в Охотске, Киране возил руду. Единственная моя цель - деньги, все остальное я готов терпеть за деньги. В среднем получаю больше 100 000. Кудато валить в другую контору пока не собираюсь еще годик два поработаю тут....читать дальше

На предприятии очень низкий уровень окладов (10-15 тысяч рублей). Остальная часть заработной платы – персональная надбавка. Людей привлекают обещаниями рыночных зарплат, а на деле часто платят голый оклад. Особенно активно этим приёмом пользуются начальник КБ Репин Геннадий Александрович и начальник НИО Генкин Михаил Аронович....читать дальше

Работаю с ГОЗП уже пол года. Пока что никаких негативных моментов в работе не нахожу. Рабочее пространство комфортное,очень хороший коллектив и начальство. Зарплата достойная усилий прилагаемых к работе.
Вообщем,всем довольна и думаю,что еще долго буду сотрудничать с ООО"ГОЗП"...читать дальше

ООО «Концерн Карпов» РП Татастан, г. Нижнекамск, ул. Шинников 2.
Генеральный директор Самилов Валерий Иванович.

Работа в качестве «Руководителя проекта» в ООО «Концерн Карпов» была начата после согласования бюджета и плана-графика работ на полгода.
Красиво встретили, разместили. Ежедневные совместные обеды с Генеральным директором. Все это подкупает.
Первое, что напрягает – это режим работы по 12-ть часов, включая субботу (раньше, чем уйдет Самилов В.И. из офиса, никто из сотрудников не уходит) и по 2 совещания в день продолжительностью 2-3 часа каждое. На каждом таком совещании не доклады о выполненных работах и планы работ, а заслушивание рассуждений Генерального директора...читать дальше

Объем работы большой, нагрузка больше на грузчиков, но и водителю скучать не приходится. Бывает приходится подключаться к грузчикам или за грузчика работать. Депозит и штрафы это реальная история, тут надо осторожней. Если работать нормально по правилам компании, то можно работать долго и получать больше денег. У меня всегда деньги на руках, это то что надо....читать дальше