Проходила собеседование на должность финансового специалиста. Собеседование было групповое, длилось около 1,5 часов. На нем присутствовало около 15 соискателей. Руководство компании огласило условия труда, функционал (выдача кредитов и оформления кредитных карт в отделениях Почты Россия), уровень ЗП (оклад на порядок выше, чем в среднем по городу, чем меня и заинтересовали), предупредили о сложностях в предстоящей работе (суперстрессовая, жесткие рамки выполнения плановых показателей и пр.) и предложили "выйти из игры", если такие условия не подходят. Никто не ушел. Далее в интерактивной форме каждый кандидат должен был продать любую услугу или товар присутствующим, ответить на их возражения. Таким образом руководство оценивает коммуникативные качества соискателя, знание техники продаж, умение работать с возражениями и пр. После непродолжительного совещания они оставили несколько человек (примерно треть) для "уточнения некоторых вопросов" (стоит сказать, что оставили тех, кто не очень уверенно выполнил задание, заметно нервничал во время своей презентации, с трудом отвечал на возражения), остальным пообещали перезвонить в течение дня для дальнейшего диалога. Звонка так и не последовало... Не считаю себя суперпродажником (хотя имею неплохой опыт), рассматривала эту должность как один из вариантов (банковская сфера не очень меня привлекает), но если они уже на первом этапе выбрали себе кандидатов, то могли бы корректно сообщить об этом остальным, зря не обнадеживая людей.