Была на собеседовании на должность менеджера по активным продажам. В компании данная должность только вводилась, действующие менеджеры работают со входящим потоком клиентов, целенаправлено поиском никто не занимается. Должность предполагает активный поиск клиентов, холодные звонки. ЗП невысокая (порядка 20 тыс. руб.). Руководство хочет видеть в своем штате опытного менеджера, который будет много продавать, но элементарно для такой работы, а именно учета звонков, у них нет никакой CRM-системы...Такой вид работы предполагает большое кол-во звонков каждый день, их планирование, учет и дальнейшую обработку. Неужели они думают, что для этого достаточно Excel? Неоднократно сталкивалась с тем, что работодатели хотят получать большую прибыль, но при этом не тратиться на инструменты для ее получения. Я отказалась от этой вакансии. Нередко снова вижу ее среди прочих объявлений, видимо, так никого и не нашли.