1. Серая зарплата. Примерно 50% платят в конверте.
2. С 2015 года задержки заработной платы стали систематическими.
3. Сотрудников в добровольно-принудительном порядке отправляют в отпуск за свой счет, при этом обязанности приходится исполнять.
4. ЗП в конверте задерживают не милосердно, а при увольнении не выплачивают. Могут кинуть копейки, при этом нахально заявить, это вам на чупа-чупс.
5. Директор Соболев Дмитрий Владимирович много обещает, но обещания не выполняет, либо делает вид, что забыл, либо говорит выполню все обещалки когда разбогатеем :)
6. Социальный пакет как таковой отсутствует.
7. На компьютеры сотрудников устанавливают программу шпион, следящую за активностью сотрудников и посещаемыми ими сайтами.
8. Нет четкой постановки задачи, концепция может меняться через день ;)
9. Ввели отчеты для сотрудников, но задачи нам не ставят, говорят сами ставьте сами и отчитывайтесь:). Т.О. превратили отчеты в формальность, толку от этого ноль.