Хотел бы рассказать о работодателе, который кидает своих работников.
Устроился я в компанию ООО "Бриджфарм" (он же ООО "Надим") в качестве Android-разработчика. Начнем с того что оформление договора у них отсутствует. За первую неделю они его так и не оформили, кормили обещаниями, после чего я всё понял и начал подыскивать свежие вакансии. В компании Бриджфарм неоформление трудового договора для сотрудников это нормальная практика.
Но суть не в этом. Бизнес-идея компании состоит из организации микро-проектов с проверкой выстрелит-не выстрелит. По сути это сводится к быстрей-быстрей-быстрей пишем говнокод, выкладываем его в маркет и забываем про него. ТЗ преподносится в виде ежедневных "что ты сделал, что делаешь, а еще надо вот это, только быстрее". Качество продукта соответствующее.
Когда я сказал что ухожу, мне пообещали выплатить зарплату за фактически отработанное время (2 недели), если я выйду еще на один день доделать несколько фич, которые со мной были оговорены. По факту сданной работы мне была озвучена сумма, вполовину меньшая, аргументировали они это тем что "продукт сделан наполовину". Причем тут продукт если я на сдельную работу не подписывался, я не понял. В итоге мы не договорились и я ушел вообще ни с чем. Сейчас они уже почти месяц кормят меня "завтраками", вот мы разберемся в твоем коде, выложим в маркет, и т.д. и т.п. и вообще зарплата у нас в начале месяца (как мы знаем при увольнении з.п. выплачивается день-в-день).

Итак предостерегаю, сейчас компания активно ищет Android и PHP разработчиков, также подыскивает фрилансеров.
Компания Бриджфарм ( Надим ) кидает своих работников.