Компания позиционирует себя как московская, но находится в Саратове, имея в Москве только представителя (он же номинально Ген. директор, но, фактически, человек, не принимающий вообще никаких решений). Работал менеджером по продажам, устраивался в 2014 году на условиях оклад+% и проработал 2 года. По факту оказалось, что ни о каких % речь, в принципе, не идет. Ни кто из руководства не планирует продавать котельные через отдел продаж и все 2 года меня мучил вопрос о целесообразности отдела в имеющемся контексте (вопрос остался без ответа). Сотруднику коммерческого отдела в итоге приходится довольствоваться окладом и выполнять функции секретаря, не более, правда с требованиями к навыкам, как к довольно опытному менеджеру. И проблема в том, что это является политикой руководства. На мой объективный взгляд, на работу в коммерческий отдел стоит идти либо студентам на оклад, при условии выполнения не имеющих практического смысла обязанностей (не рекомендую из-за получения довольно низких профессиональных навыков в итоге), либо людям, которые будут совершать продажи вопреки политике руководства (так же не рекомендую из-за крайне низкого и голословного процента (обещали 2%, но по факту не более 0,5%). Есть проблемы с своевременной выплатой ЗП (ежемесячно практически). Условия на рабочем месте также оставляют желать лучшего. В общем не рекомендую связываться, чтоб не тратить время и нервы. Отдельно хочется отметить крайне низкий профессиональный уровень непосредственного руководителя коммерческого отдела, он же Ген. директор, Кондратова В.Ш. Пишу не от обиды и не со злости, так как претензий в целом не имею, хотя состав отдела при мне сменился практически на 100%. Хочу предостеречь от лишней траты времени будущих соискателей в нынешнее тяжелое время