Эта организация называется ооо" Степ-трейд" там делают галоши и есть цех по литью резиновых сапог (совсем страшное место) работа по 12 часов каждый день без выходных. И по ночам тоже. В цехе практически нечем дышать.запрлата маленькая - хотя обещали 25т заплатили 12. Сам станок настолько раздолбан - что всё трясётся и гремит. Чуть отвлекся - порезал палез или по спине ручкой болванки(80 кг) получил. Чтобы отстоять смену надо как минимум полгода качаться в усиленном режиме. Работники каждый 3-й день меняются.
№2 - Цех по производству галош - полный лохотрон и кидалово. Работа полегче чем на сапогах но и там и здесь любимчики начальника только работают нормально. а ты хоть разорвись - всё равно работать плохо будешь.
Все отрицательных больше стали.
Из пяти отработанных дней заплатили только за две ночи и то копейки, пришлось выпрашивать , они меня даже не включили в списки з\пл.На самом деле ужасные условия труда , обед как положено нет, бегают по 15 минут по очереди, плюс каждые два часа перерыв 15 минут , но если ты не куришь тебя никто и не сменит , так и будешь стоять на линии , если в наглую не уйдешь хотя бы в для того чтобы сходить в туалет.Пишут работать надо я всю жизнь проработала на ногах и на сделке , но с первого же дня мне стали говорить , что я медленно работаю и ничего у меня не выйдет.Я поняла что им удобно что бы работали у них как ученики бесплатно.
Кроме надо ещё при открытой раскаленной форме, надо во внутрь засунуть голову. Чтобы очистить эту форму, и смазать. При открывание формы на оператора обрушивается облако дыма. На всех действует по разному, у некоторых раздражение глаз, некоторым уже рез два часа работы может стать плохо. Кроме того существует норма 1300 пар обуви за 12 часов. Допускается 5% брака это 65 пар. Если это число больше а это постоянно. То начисляются штрафы. Механики смены определить причину не могут, потому что сами не знают, в чем причина. Часто это, от не качественного сырья.
Тогда всю вину сваливают на рабочих, механики в наглую говорят, что оператор плохо почистил форму, или смазал её. Тогда оператора оштрафуют, а если будет открывать рот, просто уволят. Да если рабочий хочет заработать, может выйти на работу в свой выходной день и 30000 тысяч получить работая без выходных. Ведь расценки маленькие. Оборудование новое частично, всё оборудование это китайские машины, которое заточено под китайское сырьё, тогда всё хорошо. Но китайское сырьё это дорого, поэтому применяют смесь, часть китайского, часть российского, в итоге идет бракованная обувь.
Начальство такого мнения, надо обращаться с рабочими так, чтобы оно тебя ненавидело. Так оно и есть. За четыре года как этот цех по производству галош открылся, на этом предприятие сменились тысячи рабочих. На выходе из цеха, не зависимо, едет рабочий на перерыв, или после окончания работы. Добровольно принудительный обыск, женщина ты или мужчина. Рабочие должны показать что у тебя под курткой, расстегнуть, распахнуть, поднять вверх. Показать сумки и пакеты то есть всё содержимое сумок. Всех рабочих начальство считает потенциальными ворами. Всем внушается что на производстве, идет повальное воровство. Все рабочие должны себя чувствовать виноватыми.