-28 ООО "Завод Стройдеталь №6" 25 июля 2016, 18:58:20

Хочу внести в соответствующий список ООО «Завод Стройдеталь №6», фаворитом этой авгурской «конторки» является директор завода Миков Сергей Федорович, стрекулист и сквернослов! Зарплата на данном предприятии выплачивается «в конвертах», будьте готовы, что вам в какой-то момент задержат или не выплатят часть «серой» зарплаты. Люди работают на этого дядю - и в итоге остаются минимум без выплат, максимум - еще и оскорбленными. Работников, которые кстати добросовестно и исправно выполняют свою работу, любит увольнять по «плохой» статье ТК РФ, так или иначе негативно влияющей на репутацию работника на рынке труда.Жалобы услышаны не один раз, такое происходит постоянно. Еще раз прошу обратить внимание на название завода и непосредственно инициалы директора и не попадаться на их прямые вакансии и объявления приема сотрудников на работу. Спасибо за внимание. Будьте бдительны!!!

Автор: Работник Категория: Строительство, ремонт, дизайн помещений Город: Пермь

— Отзыв | 01 августа 2017, 21:02:35
Текучка кадров жуткая. Ни рабочие, ни специалисты не задерживаются на предприятии больше полугода-года (максимум). Заработная плата выплачивается в конвертах. Условия работы для рабочего персонала не созданы: цех не отапливаемый, оборудование старое и изношенное, инструмент самый дешевый. Рабочий процесс происходит в спешке, суете, неорганизованности действий, отсюда, как следствие, и очень большой брак готовой продукции. Директор завода Миков С.Ф. (бывший военный)- самодур, хам, строящий из себя самого умного и могущественного «барина» и имеющий уникальную способность в любой ситуации унижать человека. Трудоустройство на данное предприятие ничего хорошего не сулит, кроме потраченных нервов, времени и сил. Но если в Вашей жизни мало экстрима, приключений, не хватает адреналина – милости прошу на корабль под названием ООО «Завод Стройдеталь №6».
— ООО "Завод Стройдеталь №6" | 21 июля 2017, 11:31:56
Текучка кадров на заводе жуткая. Ни рабочие, ни специалисты не задерживаются на предприятии больше полугода-года (максимум). Заработная плата выплачивается в конвертах. Условия работы для рабочего персонала не созданы: цех не отапливаемый, оборудование старое и изношенное, инструмент самый дешевый. Рабочий процесс происходит в спешке, суете, неорганизованности действий, отсюда, как следствие, и очень большой брак готовой продукции. Директор завода Миков С.Ф. (бывший военный)- самодур, хам, строящий из себя самого умного и могущественного «барина» и имеющий уникальную способность в любой ситуации унижать человека. Трудоустройство на данное предприятие ничего хорошего не сулит, кроме потраченных нервов, времени и сил. Но если в Вашей жизни мало экстрима, приключений, не хватает адреналина – милости прошу на корабль под названием ООО «Завод Стройдеталь №6».
— Аноним | 20 июля 2017, 21:17:17
Текучка кадров на заводе жуткая. Ни рабочие, ни специалисты не задерживаются на предприятии больше полугода-года (максимум). Заработная плата выплачивается в конвертах. Условия работы для рабочего персонала не созданы: цех не отапливаемый, оборудование старое и изношенное, инструмент самый дешевый. Рабочий процесс происходит в спешке, суете, неорганизованности действий, отсюда, как следствие, и очень большой брак готовой продукции. Директор завода Миков С.Ф. (бывший военный)- самодур, хам, строящий из себя самого умного и могущественного «барина» и имеющий уникальную способность в любой ситуации унижать человека. Трудоустройство на данное предприятие ничего хорошего не сулит, кроме потраченных нервов, времени и сил. Но если в Вашей жизни мало экстрима, приключений, не хватает адреналина – милости прошу на корабль под названием ООО «Завод Стройдеталь №6».
— Аноним | 19 июля 2017, 19:30:11
Текучка кадров на заводе жуткая. Ни рабочие, ни специалисты не задерживаются на предприятии больше полугода-года (максимум). Заработная плата выплачивается в конвертах. Условия работы для рабочего персонала не созданы: цех не отапливаемый, оборудование старое и изношенное, инструмент самый дешевый. Рабочий процесс происходит в спешке, суете, неорганизованности действий, отсюда, как следствие, и очень большой брак готовой продукции. Директор завода Миков С.Ф. (бывший военный)- самодур, хам, строящий из себя самого умного и могущественного «барина» и имеющий уникальную способность в любой ситуации унижать человека. Трудоустройство на данное предприятие ничего хорошего не сулит, кроме потраченных нервов, времени и сил. Но если в Вашей жизни мало экстрима, приключений, не хватает адреналина – милости прошу на корабль под названием ООО «Завод Стройдеталь №6».
— Дмитрий | 10 апреля 2017, 14:55:22
Автор впечатляющего литературного очерка, к сожалению, пошел не той дорогой в жизни, выбрав тяжелый физический труд на производственном предприятии вместо архаичной печатной машинки "в подвале маленького домика в одном из Арбатских переулков".
Абсолютно расходящиеся со здравым смыслом утверждения: ни один работодатель не увольняет грамотных сотрудников. Искренне жаль, что автор до разряда таких сотрудников еще не дорос. Хочется пожелать всего доброго в жизни и успешного профессионального роста.
Я лично работал на предприятии до декабря 17го года, проблем не возникало. Зарплату получил всю, хоть и с недельной задержкой. Не мог не отозваться.

Добавить комментарий

Имя:
Комментарий:
Проверочный код:

   Прокачайся, чё