Компанию " Гудвил Брокерс - " в начало списка пожалуйста !!!
Штраф за опоздание 5 000 руб. при нулевом окладе.
Отношение начальника - никакое...
Текучка кадров большая , месяц отработал, - следующий...
Так и уходят ребята ни с чем...
Настоятельно не рекомендую....
Зря потерял время и доверился Андрею Тарабану на собеседовании
— Денис | 05 февраля 2020, 16:36:34
Всем привет, меня зовут Денис, и я хочу рассказать о своём 4-х месячном опыте работы в компании Goodwill Brokers. В компании Goodwill Brokers я работал бизнес-брокером. За время работы я получил много ценного опыта и знаний. В компании хорошо относятся к своим сотрудникам, и в коллективе очень дружеская обстановка, коллеги всегда делятся друг с другом важной информацией по работе. Опытные руководители отделов всегда слушают и оказывают поддержку в затруднительных ситуациях. Руководство компании периодически организовывает разные мероприятия для коллектива, а так же поощряет приятными бонусами успешную работу сотрудников. У компании Goodwill Brokers отличная репутация на рынке и среди клиентов, которые обращались в компанию, даже нет негативных отзывов, в этом я убедился сам. Это интересная и перспективная работа в прибыльной сфере, работы много, и если у вас есть желание, вы сможете зарабатывать большие деньги.
Благодарен всем своим коллегам и руководство за бесценный опыт.
Причина по которой я решил уйти — хочу заниматься собственным бизнесом в совершенно другой сфере.
Благодарен всем своим коллегам и руководство за бесценный опыт.
Причина по которой я решил уйти — хочу заниматься собственным бизнесом в совершенно другой сфере.
— Евгений Панков | 15 декабря 2017, 12:50:42
Компания вполне добросовестная и серьезная. Вышеописанные комментарии не соответствуют действительности.
Я являюсь сотрудником данной организации: начинал с позиции бизнес-брокера. На данный момент являюсь партнером. Все обещания выполняются руководством и никаких нареканий нет. Любой соискатель может обратиться ко мне и я расскажу все как есть.
Из основных плюсов компании могу выделить следующие:
-Компания "Goodwill Brokers" стремительными темпами растет и развивается.
- Компания уважительно относится к клиентам и работает исключительно честно и открыто. Это максимально позитивно отражается на работе сотрудников.
- Дружный, молодой и перспективный коллектив. Сотрудников ценят и уважают. Есть возможность роста от помощника до старшего партнера (все это наглядно видно по структуре компании). Коллеги всегда готовы помочь и не бросят в сложной ситуации.
- Своевременная выплата заработной платы. Есть система дополнительной мотивации.
- Очень удобное месторасположение как для автомобилиста, так и для людей, которые привыкли пользоваться общим транспортом.
По отрицательной стороне:
- Работа не из легких. Она требует постоянного личностного развития и составления очень плотного графика. Постоянное общение с людьми, решения конфликтов и сложных ситуаций... Деятельность подойдет не всем соискателям.
- Существует "текучка" кадров. По большое части это связано с пунктом выше.
- Большой по площади офис (думаем, это временная проблема)
Я являюсь сотрудником данной организации: начинал с позиции бизнес-брокера. На данный момент являюсь партнером. Все обещания выполняются руководством и никаких нареканий нет. Любой соискатель может обратиться ко мне и я расскажу все как есть.
Из основных плюсов компании могу выделить следующие:
-Компания "Goodwill Brokers" стремительными темпами растет и развивается.
- Компания уважительно относится к клиентам и работает исключительно честно и открыто. Это максимально позитивно отражается на работе сотрудников.
- Дружный, молодой и перспективный коллектив. Сотрудников ценят и уважают. Есть возможность роста от помощника до старшего партнера (все это наглядно видно по структуре компании). Коллеги всегда готовы помочь и не бросят в сложной ситуации.
- Своевременная выплата заработной платы. Есть система дополнительной мотивации.
- Очень удобное месторасположение как для автомобилиста, так и для людей, которые привыкли пользоваться общим транспортом.
По отрицательной стороне:
- Работа не из легких. Она требует постоянного личностного развития и составления очень плотного графика. Постоянное общение с людьми, решения конфликтов и сложных ситуаций... Деятельность подойдет не всем соискателям.
- Существует "текучка" кадров. По большое части это связано с пунктом выше.
- Большой по площади офис (думаем, это временная проблема)
— Валерий | 01 декабря 2016, 16:56:32
Хочу выразить благодарность компании "GOODWILL BROKERS",а также ее генеральному директору Андрею Тарабану и менеджеру, который вел мою сделку - Никите Поликарпову за срочную продажу пивного Бара-магазина на моих условиях.
Компания всерьез постаралась и закрыла сделку в установленные сроки. В день приводили от 4 до 10 потенциальных ЦЕЛЕВЫХ покупателей, представляющих специфику ведения бизнеса.
Также, зная как работают другие компании, помогающие в купле-продаже бизнеса, могу выделить представителей GOODWILL BROKERS, как профессиональных, вежливых, ответственных и что очень важно, ориентированных на результат работников.
Ко мне на просмотры приводили покупателей от разных компаний (называть не буду),в основном которые хотят "че-то купить недорогое,и чтоб приносили сразу в месяц от 100.000).
Считаю, что за честность ведения сделки как и к продающему бизнес, так и к покупателю, компания отрабатывает на 10-ку.
Чтобы избежать вопросов по поводу моего отзыва, Вы можете попросить у ген.директора Андея Тарабана мой номер телефона, я подробно расскажу, почему СТОИТ обращаться в данную компанию. И пусть конкуренты бесятся.
С Уважением и Благодарностью и с будущим сотрудничеством,
Валерий
Компания всерьез постаралась и закрыла сделку в установленные сроки. В день приводили от 4 до 10 потенциальных ЦЕЛЕВЫХ покупателей, представляющих специфику ведения бизнеса.
Также, зная как работают другие компании, помогающие в купле-продаже бизнеса, могу выделить представителей GOODWILL BROKERS, как профессиональных, вежливых, ответственных и что очень важно, ориентированных на результат работников.
Ко мне на просмотры приводили покупателей от разных компаний (называть не буду),в основном которые хотят "че-то купить недорогое,и чтоб приносили сразу в месяц от 100.000).
Считаю, что за честность ведения сделки как и к продающему бизнес, так и к покупателю, компания отрабатывает на 10-ку.
Чтобы избежать вопросов по поводу моего отзыва, Вы можете попросить у ген.директора Андея Тарабана мой номер телефона, я подробно расскажу, почему СТОИТ обращаться в данную компанию. И пусть конкуренты бесятся.
С Уважением и Благодарностью и с будущим сотрудничеством,
Валерий
— Андрей Тарабан (Goodwill Brokers) | 05 октября 2016, 11:09:06
Здравствуйте, Михаил, а также наши клиенты и будущие сотрудники!
Данный отзыв не соответствует действительности, так как:
1. штрафы за опоздание у нас не практикуются (тем более в таком размере);
2. сотрудника с таким именем в нашей команде пока не было.
P.S. Михаил, возможно кто-то ввел Вас в заблуждение или Вы что-то перепутали? В таком случае буду рад познакомиться с Вами лично и помочь разобраться в данной ситуации.
С наилучшими пожеланиями,
Андрей Тарабан
генеральный директор
GOODWILL BROKERS
Данный отзыв не соответствует действительности, так как:
1. штрафы за опоздание у нас не практикуются (тем более в таком размере);
2. сотрудника с таким именем в нашей команде пока не было.
P.S. Михаил, возможно кто-то ввел Вас в заблуждение или Вы что-то перепутали? В таком случае буду рад познакомиться с Вами лично и помочь разобраться в данной ситуации.
С наилучшими пожеланиями,
Андрей Тарабан
генеральный директор
GOODWILL BROKERS
— Андрей Тарабан (Goodwill Brokers) | 03 октября 2016, 16:39:59
Здравствуйте, Михаил, а также наши клиенты и будущие сотрудники!
Данный отзыв не соответствует действительности, так как:
1. штрафы за опоздание у нас не практикуются (тем более в таком размере);
2. сотрудника с таким именем в нашей команде пока не было.
P.S. Михаил, возможно кто-то ввел Вас в заблуждение или Вы что-то перепутали? В таком случае буду рад познакомиться с Вами лично и помочь разобраться в данной ситуации.
С наилучшими пожеланиями,
Андрей Тарабан
генеральный директор
GOODWILL BROKERS
Данный отзыв не соответствует действительности, так как:
1. штрафы за опоздание у нас не практикуются (тем более в таком размере);
2. сотрудника с таким именем в нашей команде пока не было.
P.S. Михаил, возможно кто-то ввел Вас в заблуждение или Вы что-то перепутали? В таком случае буду рад познакомиться с Вами лично и помочь разобраться в данной ситуации.
С наилучшими пожеланиями,
Андрей Тарабан
генеральный директор
GOODWILL BROKERS
— Андрей Тарабан (Goodwill Brokers) | 03 октября 2016, 14:04:45
Здравствуйте, Михаил, а также наши клиенты и будущие сотрудники!
Данный отзыв не соответствует действительности, так как:
1. штрафы за опоздание у нас не практикуются (тем более в таком размере);
2. сотрудника с таким именем в нашей команде пока не было.
P.S. Михаил, возможно кто-то ввел Вас в заблуждение или Вы что-то перепутали? В таком случае буду рад познакомиться с Вами лично и помочь разобраться в данной ситуации.
С наилучшими пожеланиями,
Андрей Тарабан
генеральный директор
GOODWILL BROKERS
Данный отзыв не соответствует действительности, так как:
1. штрафы за опоздание у нас не практикуются (тем более в таком размере);
2. сотрудника с таким именем в нашей команде пока не было.
P.S. Михаил, возможно кто-то ввел Вас в заблуждение или Вы что-то перепутали? В таком случае буду рад познакомиться с Вами лично и помочь разобраться в данной ситуации.
С наилучшими пожеланиями,
Андрей Тарабан
генеральный директор
GOODWILL BROKERS
— Андрей Тарабан | 03 октября 2016, 12:41:24
Здравствуйте, Михаил, а также наши клиенты и будущие сотрудники!
Данный отзыв не соответствует действительности, так как:
1. штрафы за опоздание у нас не практикуются (тем более в таком размере);
2. сотрудника с таким именем в нашей команде пока не было.
P.S. Михаил, возможно кто-то ввел Вас в заблуждение или Вы что-то перепутали? В таком случае буду рад познакомиться с Вами лично и помочь разобраться в данной ситуации.
С наилучшими пожеланиями,
Андрей Тарабан
Данный отзыв не соответствует действительности, так как:
1. штрафы за опоздание у нас не практикуются (тем более в таком размере);
2. сотрудника с таким именем в нашей команде пока не было.
P.S. Михаил, возможно кто-то ввел Вас в заблуждение или Вы что-то перепутали? В таком случае буду рад познакомиться с Вами лично и помочь разобраться в данной ситуации.
С наилучшими пожеланиями,
Андрей Тарабан
Минусы. Для себя я их не нашёл.
В добавок отмечу, что, даже после моего ухода из этой компании, меня всегда рады видеть на субботних тренингах, а со всеми сотрудниками я поддерживаю замечательные и приятельские отношения.
К большому сожалению пришлось уйти из этой дружной компании, так как для себя я рассматриваю несколько другой род деятельности, поэтому пути разошлись.