Сначала о плюсах самой компании. В ней интересно работать, особенно женщинам - сфера красоты, косметика, косметология, парикмахерское искусство. Часто проводятся различные тренинги, обучение - политика компании располагает к развитию сотрудников в профессиональном плане (и за это, кстати, ОГРОМНОЕ спасибо). Коллектив, в большинстве своем, очень хороший, дружный, веселый и легкий в общении. Зарплата всегда выплачивается в срок всем.
Казалось бы, все хорошо. Но не в том случае, если вы попали в отдел маркетинга. Одно то, что текучка только в этом отделе высокая - уже вызывает подозрения. Будьте готовы к тому, что директор отдела (Ольга Юльевна Милославская) отобьет у вас все желание работать. Человек совершенно не разбирается в маркетинге, естественно, не разбирается в тонкостях работы каждого сотрудника - отсюда непонимание бизнес-процессов подчиненных, неуважение к их рабочему времени и в целом к ним. Директор отдела, занимающий эту должность лишь по родственным связям, создает только видимость работы, назначая по 5 бессмысленных собраний в день (каждое часа по полтора, так как подчиненные вынуждены объяснять буквально каждый термин и обучать тонкостям своей работы), что сказывается на результативности поставленных задач. И, естественно, в итоге виноваты сотрудники. На просьбы сократить кол-во собраний - было назначено собрание по этому поводу.
Более того, только в этом отделе начальник может кинуть вас на деньги. И поверьте, он сделает все так, что не подкопаешься.
Еще будьте готовы к тому, что в вашей работе будут искать лишь косяки, причем даже не влияющие на результативность. И никогда не похвалят за потраченные ночи напролет на работу. Более того, все достижения руководитель берет только на себя, даже если в этой задаче он никак не участвовал (то есть почти во всех). Более того, поливать грязью вас будут за спиной не только по работе, но и в целом, как человека. Человек будет в лицо улыбаться (особенно в первый месяц), а за спиной говорить всем гадости. Причем ни за что абсолютно. Тотальное оскорбление, эгоизм и неуважение.
Все сотрудники других отделов и даже вышестоящие лица все прекрасно понимают и даже сочувствуют, но никто ничего сделать не может.
Грустно. От того, что сама работа там - очень интересная, даже идеальная, но, к сожалению, именно этот фактор способен отбить все желание там работать у 90% отдела. Не знаю, куда смотрят вышестоящие - ведь от такой текучки в таком важном отделе изрядно может пострадать бизнес в целом. Нельзя, чтобы сотрудники радовались увольнению оттуда. Но это уже на совести руководства.