Проработал в компании около 3 лет и хочу сказать что и люди там хорошие и руководство толковое. А если и была когдато текучка значит набирали случайных людей И поэтому возможн звучат «странные вопросы» на собеседованиях от менеджера по персоналу чтобы с помощью психологически подобранных вопросов отобрать подходящих для компании людей.
а зарплату всегда выплачивали и вовремя...
кстати проходил собеседование уже в другую компанию...такой психотест прошел...как в спецорганы....))))