Собеседование, которое проводит компания и на котором смотрятся не только кандидаты,но и сами работодатели,наглядно продемонстрировало низкий культурный уровень данного работодателя! Тем более, это компания преподает язык, а не торгует колбасой на рынке. Не уровень Москвы однозначно.Собеседование проводится одновременно со всеми соискателями,что уже является неэтичным.Комментарии и дешевые мнения о соискателях директрисы уровня "колхоз" выносятся прямо в присутствии других соискателей.Молодой парень, который занимает должность директора курсов, ведет себя как солдафон,не проявляя ни такта, ни уважения к собеседующимся.У компании своя методика,которую разработала директор.Но при этом она хает все традиционные подходы к обучению, все принижает и считает себя Розенталем,что тоже характеризует ее как бескультурного человека. Лучшие вузы Москвы для нее не авторитет. Сама дама закончила непонятный вуз на Украине.Силиконовые губы дамы мешают понимать не то, что английский язык, но и русский.Абсолютный фифект фикции.Нет фиксированной з.п.даже за час или 45 минут. Очень абстрактные объяснения насчет зарплаты,зато самореклама методики длилась несколько часов!!!!! Кандидатов просят заполнить огромный психологический тест на выявление лидерских качеств(занимает около получаса). Вопросы совершенно из ряда вон. Например, расстроят ли вас успехи ваших друзей.По телефону кандидатов просят сделать презентацию урока,причем, почему-то только грамматической части. Но на просмотре презентации директриса не дает и слова сказать,опять начиная расхваливать, какая у нее методика,а все, что в презентации -полная "пурга"(примеры и объяснения взяты их оксфордских учебников).То есть вас просят сделать презентацию урока по своей методике, чтобы потом сказать, но у вас же не мой подход, значит это классика. А классика -это плохо.Какая логика-непонятно. Складывалось впечатление,что я нахожусь, не на собеседовании, а на демонтсрации рекламного продукта под названием "моя методика самая лучшая в мире.все остальное-ничто".ЗП,ессно, в конверте. В трудовую прописывается минимум.Я не видела ее методики, но то, что я услышала в адрес своей презентации-повергло меня в шок. Некоторые постулаты свидетельствовали о том, что человек не разбирается в языкознании и пытается,пользуясь отсутствием лингвистического образования своих учеников, манипулировать и подменять понятия языковых принципов. Обратной связи работодатель не дает, просто в трубку гавкает мальчик-солдафон(директор языковых курсов,которые несут кульутры в массы))),что ничего не обязан никому объяснять в случае отказа.