Это самый непорядочный работодатель с которым мне приходилось иметь дело. В частности, генеральный директор Шаврин Сергей, цена слова которого не имеет ровным счетом НИЧЕГО. Этот человек абсолютно не считает достигнутые договоренности чем-то важным, в том числе свое собственное слово, которое не стоит НИЧЕГО. Совсем.
Теперь к сути дела.
Я приступил к удаленной работе в компании "Фарм лайн групп" (Pharm Line Group) представляющей уважаемые, казалось бы, торговые марки Ganzo (Ганзо) и Okamoto (Окамото). Приступил за оговоренную сумму денег. По истечению первого месяца работы началось: « деньги будут выплачены на следующей неделе, зп задерживается, т.к у нас заблокировали расчетный счет!, еще не разблокировали, да, уже разблокировали, на след неделе будут деньги!, деньги есть но не вся сумма! работай дальше! Поработав еще 2 недели...: ВСЕ, ТЫ УВОЛЕН. На всевозможные вопросы о причинах, один ответ - Шаврин не доволен. Разговоры о том, что может быть Шаврин Сергей начнет думать быстрее, сразу реагировать на ситуацию, принимать участие в работе (именно принимать и говорить о том, что не нравится и принимать усилия для улучшения взаимопонимания), не дожидаясь дня з.п сотрудника, один ответ - это русский бизнес, что ты хочешь?
Представителям Okamoto и Ganzo:
Обратите внимание с кем Вы работаете в России, Ваши торговая марки занимают лидирующие позиции в Ваших странах, почему нет роста в России? Все просто, генеральный директор компании, с которой Вы сотрудничаете, не имеет собственного слова и хорошей репутации, он сравняет Вас с мнением о нем.
Вывод:
Если Вы планируете устроиться на работу в компании:
- НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РАБОТАЙТЕ БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ ИЛИ ПОЛНОЙ ОПЛАТЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ!!!! Этому человеку абсолютно не важна его репутация, он свыкся с мнением о том, что его слово не стоит НИЧЕГО.
А сотрудники, которые с ним работают, (HR менеджер — Юлианна Васкевич и директор по маркетингу — Анна Горячева, сами не получают заработную плату, в связи с этим частым гостем в компании является трудовая инспекция).
Ах да. Полностью черное отношение к ЗП и ТК.
Обратите внимание на положительные комменты на разных сайтах. Основная мысль: с зарплатой ОК, ГД супер, Коллектив прекрасный. Надо много работать и тогда...
Это похоже пишет или сам Шаврин или его маркетинг или просто под заказ. Обратите внимание многие положительные посты написаны с одного и того же адреса или по пути путешествий Шаврина и его пассии.
Зарплата - вас будут обманывать однозначно, даже если исхитритесь проработать более полугода терпя серую зарплату вместо белой, задержки выплат и меньшие суммы чем прописаны в договоре при уходе вас обязательно обманут.
Шаврин успешно нарушает законодательство на протяжении многих лет.
Шаврин счастлив, работники без денег, с ярлыками тунеядцев, хорошо если трудовую книжку вернут - вам повезло.
Коллектив конечно хороший, только сотрудники меняются слишком часто.
Да, если думаете, что если будете потакать всем нарушениям, что творит Шаврин то избежите в итоге печальной участи кинутого сотрудника - заблужение. Пойдете как и все... На этом и строится весь многолетний бизнес Шаврина. Кидалово. Бесплатная или крайне дешовая рабочая сила. Обман клиентов то тут то там, не фатально, а денежку чужую пригреб.
Решайте сами.
Собственник не умеет управлять бизнесом, ситуацию спасает только высокая маржинальность. Как только прибыль снизится компания закроется, уже сейчас задолженность не позволяет нормально вести бизнес, оборотных средств не хватает. В компании проблемы с деньгами. По этой причине, задержки зп, пусть пока и не большие.
Стратегия отсутствует, г-н шаврин с.м. постоянно меняет свое мнение, сегодня делаем так, завтра по другому, послезавтра еще как-то иначе. Все замкнул на себе, полномочия не делегирует, хотя на собеседовании обещает. Системности никакой, ставит задачи сотрудникам через голову руководителей, может одну и туже задачу поставить разным сотрудникам. Может поставить задачу через руководителя, потом самостоятельно ее изменить напрямую сотруднику, а руководителя обвинить, что тот не знает, что делается в его отделе.
Периодически кидает подрядчиков (фрилансеров). Причем даже на небольшие суммы.
Не заплатил дизайнеру за разработку презентации, которую заказывал. Сначала говорил, что не понимает за что должен платить и типа ему консультант должна объяснить, потом перестал отвечать на звонки и сообщения, а в итоге просто заблокировал мой номер. В итоге дизайнер без оплаты, у меня испорченная репутация, т.к. для дизайнера заказчиком был я.
Бонусы сотрудникам не платит или платит копейки под разными предлогами. Маркетинг и продажи два расстрельных департамента. Средний срок работы сотрудников в них 3-4 месяца.
Продукция вся производится в Китае и Вьетнаме, но пишет, что производство Великобритания.
Бактерицидные пластыри без бактерицидной пропитки, пластыри в катушках на пол метра короче, чем написано на упаковке. Сплошной обман покупателей.
На собеседованиях заливает в уши, как все замечательно, в компании такие планы, такие интересные задачи, часть сотрудниц его бывшие или текущие пассии.
Набирает высококвалифицированных ТОПов, но платить по факту не готов.
Шаврин нанял консультанта, которой безмерно доверяет. Если в процессе работы у вас с ней возникнет недопонимание, то будьте уверены, что она приложит все усилия, чтобы вас не было, , в процессе работы будет подгружать своими обязанностями, а все свои косяки и ошибки свалит на вас.
Отпускные при увольнении не выплачивают, более того, отпускные в белой части, удерживают из серой.
Обходите эту компанию стороной.
хорошо налажен рабочий процесс, каждый на своем месте и выполняет четко
свои обязанности. Работодатель честен в плане оплаты труда, оформления и
т.п., то есть что мне озвучили изначально на собеседовании, то я и
увидела в реальности.
У меня опыт в сфере продаж, лет 15 – про Юнифарм хочу сказать, что в компании отличная возможность влиять на свой доход. Система мотивации прозрачная, как поработал- так и получил!
минусы
нет весомых.
Все очень прилично, люди хорошие, чистота и порядок. Начальник Максим- полный адекват, умеет мотивировать и научить работать. Рассматриваю эту компанию, как желаемого работодателя после окончания ВУЗа.
Работают честно. С зарплатой задержек не было.Руководство лояльное, адекватное.
Ушла только потому, что решила работать в другой сфере.
комфортное рабочее место. При наличии способностей
и желания приложить усилия - есть перспектива роста
(как карьерного, так и денежного).
По условиям труда и зарплате претензий нет, коллектив дружный, компания надежная
Работать в этой компании мне нравилось. Коллектив классный, начальство лояльное,
график удобный, оптимальные условия и коннечно же перспективы
Отдельное слово о руководстве: вполне демократичное, без мелочной опеки, готовое быстро разрулить возникающие проблемы. В общем, сплоченный коллектив профессионалов.
где можно в обед вкусно и сытно покушать, при этом не особо растрачивая свои деньги)
В нашем лично есть кухня где можно покушать, техника современная, от жары спасает кондиционер.
Нет никакого дискомфорта и желания побыстрее сбежать с работы. Очень важно создавать условия для сотрудников.
Только большой объем работы, но зато ты всегда находишься при делах,а не просто просиживаешь рабочее место
1. Зп у меня проблем не возникало ни разу.
2. Какие в баню льготы.
3. Условия нормальные. Видимо вы немного зажрались. 4. Увольняет потому, что работать нихрена не хотят.
2. Не выплачивается серая часть зп (основная)
3. Нет льгот
4. Условия труда плохие (компьютеры, кухня, мебель)
5. Текучка, ген дир всех увольняет , чтобы не нести финансовую ответственность перед клиентами.
Компания хорошая, коллектив дружный, сплоченный. Зарплата стабильная, больничные предоставляют, по праздникам устраивают корпоративы , Сам работаю в отделе продаж (3 месяца). Мой вердикт (9 из 10).