Компания платит белую з.п., компенсирует 50% на оплату э\э. З.п. в трудовом договоре указывается менее 40% от фактически обещанной. Остальное выплачивается премиями. При увольнении и в других случаях, премиальная часть может не выплачиваться.

Периодические переработки, не оплачиваемые. В IT отделе, технологии используются в большинстве устаревшие. Квалификация сотрудников низкая. В большинстве набор новых разработчиков идет среди выпускников или специалистов с минимальным опытом. Регулярная смена сотрудников.