32 ООО "Энергоспецстрой" 16 марта 2017, 12:44:48

ООО "Энергоспецстрой". Юридический адрес:г. Москва, улица Неверовского, дом 8 строение 1, помещение V . Генеральный директор: Приймак Евгений Александрович. Сидят на прилегающей к ТЭЦ "Международная" территории по адресу : ул. Ермакова Роща, дом 7Б строение 6, офис 306.Место в плане экологии не очень так как дымят 12 труб от ТЭЦ и соответственно зона отчуждения где-то до 1 км.Занимаются капитальным ремонтом жилых домов в ЦАО и СЗАО в Москве. Фактически выполняют работу за генподрядчика ООО "Интертехстрой-М" и в большинстве случаев представляются сотрудниками ООО "Интертехстрой-М". Зарплата серая. 23 000 белая. Работал три месяца сметчиком. При устройстве на работу Приймак обещает зарплату 70 000 рублей в месяц.На самом деле это обман и данную зарплату вы не увидите. Обещанную со слов Приймака на собеседовании зарплату в полном объеме получают только близкие знакомые, а остальным как повезет, но скорее всего не повезет .Многие прорабы и рабочие часто оказываются плохими сотрудниками и тут же увольняются.По факту за первый месяц Приймак заплатил на 20 000 рублей меньше, а за остальные два месяца платил по 23 490.За два с лишним месяца директор не соизволил подойти к сотрудникам и разъяснить ситуацию по выплате и задержке зарплаты. В конечном итоге кинул и ничего больше не заплатил.Я решил четверый месяц за 23 490 не работать.За первый месяц с трудом выплатил часть зарплаты так как нужно было сдавать большой объем работы накопившийся к концу года и нужно было срочно всё закрывать + разгрести завал накопившийся после отсутствия сметчика в фирме.После нового года платил только белую.В офисе работают четыре сотрудника.Три сотрудника имеют судимость!!! Так что питать иллюзии насчет этих товарищей не стоит и на то что вы сможете вызволить зарплату в случае невыплаты. Двое сотрудников Бобер и Романов блатные. Один редко приходит на работу, а если приходит, то играет в игры и сидит в инете. Второй приближенный директора и его основная задача доносить на сотрудников директору. Третий сотрудник Сайдаков большую часть времени сидит в наушниках и не желает общаться по производственным вопросам с сотрудниками. Я попытался возмутиться , что он сидит в наушниках и не хочет скинуть мне график по почте и он сказал, что предлагает мне выйти на улицу где изобьёт меня и ему ничего не будет. Живет и ночует это товарищ в основном в офисе так как после трех разводов профукал своё имущество. В основном всё они так или иначе выходцы с Украины и на объекте тоже много выходцев с Украины. При устройстве на работу где-то недели две Романов не брал докумены на оформление аргументируя это тем, что это не входит в его обязанности. После чего выдал трудовой договор без прописанной суммы зарплаты, что противоречит ст. 57 трудового кодекса.Рабочие чтобы получить зарплату приходят толпой и сидят иногда ни один день в офисе чтобы поймать директора. И когда поймают он на листочке начинает судорожно вспоминать кому и что должен заплатить. Директор где-то месяц не мог оплатить индексы к сметной программе. Пришлось самому купить в свою собственную программу индексы и сдать ему объект. Деньги фирма зарабатывает хорошие особенно по сметам в СЗАО.

Автор: Максим Категория: Строительство, ремонт, дизайн помещений Город: Москва

— Алексей Вячеславович | 30 августа 2019, 15:53:07
Три месяца сдавали Примаку выполнение,всё подписывали,он получал деньги ,А теперь пишет, что сотрудники то у него работали неблагонадежные.Что же он тогда три месяца выполнение получал по этой неблагонадежной работе и не увольнял сотрудников косячных в первый месяц работы, а продолжал забирать их работу и труд и не платить деньги.Так ещё выплатить оговоренную зарплату хотя бы раз это для него уже запредельные требования .Ну так бы и говорил сотрудникам, что зарплата 70 000 для него запредельная и он будет платить 15 000 рублей в месяц.
— Владимир Олегович | 08 июля 2019, 12:39:08
Замечательная компания, выплаты всегда вовремя, начальство очень доброе и радушное, никогда не оставит в беде, поможет добрым словом и советом. Вся работа строиться достаточно просто, главное чтобы не было косяков. Обычно косячат неблагонадежные новые сотрудники, которые еще ничего не сделали, но уже хотят нереальных зарплат, а потом пишут плохие отзывы на всякий сайтах.
— Правдолюб | 02 апреля 2017, 02:07:19
Минималка белая.Практикуется кидалово на черную часть зарплаты.Стараются выжать по максимуму прежде чем кинуть.Гарантий по зарплате нет.Руководство с уклоном в криминал.

Добавить комментарий

Имя:
Комментарий:
Проверочный код:

   Прокачайся, чё