Захотел устроиться в данную компанию, пришел на собеседование, проходит оно один-на-один в отдельной переговорной. На следующий день пришло сообщение о успешном прохождении собеседования и приглашение на непосредственно обучение. Обучение проходит в современном бизнес-центре, но в безумно душной аудитории. Сразу хочу сказать несколько слов о тренере - Антоне, на мой взгляд, абсолютный непрофессионал, вообще непонятно, каким образом он попал в тренера, долго рассказывал о самой компании, о системе штрафов (за опаздание на работу, за слишком длительное отсутствие на рабочем месте), затем про зарплату, а далее началось самое интересное - то, что вы прошли собеседование, еще ничего не значит, и непосредственно сам отбор будет проходить именно сейчас. Сначала необходимо было разбиться на две группы, выбрать какой-либо товар, не относящийся к мобильной технике, и за минуту его попытаться продать. Непонятно только, если вы набираете продавцов мобильной техники, то почему бы не дать задание именно по этой области?! Но самое интересное насинается в конце: каждый кандидат должен сказать, почему именно он достоин работать в данной компании, и кого из остальных кандидатов ты бы взял с собой (нужно было назвать двух человек), на основании чего происходил отбор... в итоге, отсеяли пять человек, оставив людей, у которых совершенно не было опыта в продажах, в общем, кошмар...