Друзья, здравствуйте! А кто подскажет зарплату водителя на самосвале? Сколько за месяц на карту падает?

Работаю больше года и только потому потому что работы другой негде не найдёшь .Обман постоянно "кроят" зарплату премию урезали . При приёме на работу получил на договор где сказано отпуск за год 28 основного и 24 дополнительного но по факту всё вместе 40 дней за год . Мастеров как грязи на два общежития одно для мастеров это полный трешь . Вот кому денег не жалко так это генеральному директору . Вот его разводят .

Работаю на "Кекуре" быт

Работал на Кекуре с февраля 2020 по июнь 2021. Уволился по семейным обстоятельствам с договоренностью, что возьмут обратно в октябре. Согласен с тем, что до середины 2020 так и было, сейчас это крутой рудник. Вся техника идет только на базе IVECO - вахтовки, водовозы, самосвалы, топливозаправщики и пр. В карьер правда проблема попасть, там все новье САТ и Komatsu, другого нет. Вахту сделали 2/2, билеты от калитки дома за счет рудника. Вахтовый поселок запустили современный, в комнате 2-3 человека, классно, когда сменщик вместе с тобой, по факут один живешь. Строят они здоровенный РММ метров 100 в длину для техники. Както так может гдето и лучше, может....

Работал еще на стройке кекуры в 13м году,вернулся в 2020 весной.за 7 лет скитаний посмотрел много,но лучше чем тут пока что не видел,поэтому и вернулся.Работаю по сей день и сейчас на участке.А дурдом- он в любой организации свой.главное условия хорошие и платят вовремя.а кому не нравится,так пусть не работает.скажу одно,это все таки промышленный участок а не пионерский лагерь орленок

Работал 2020г по 2021г с декабря по январь водитель погрузчика,пришёл на работу по договору 3 месяца,через месяц переделали договор понизили тарифную ставку,начал выяснять сказали что уже повысили,и так за копейки трудишься,и то обдирают!Был погрузчик,стал резко грейдеристом,потом слесарь,позже сторож,потом разнорабочий,и снова погрузчик. Условия труда,ремонт техники на улице,Всё сам!!! чтоб попасть в гараж надо за него чуть ли не драться,два гаража 7 свободных мест,инструменты отстой дефецит,слесарь один бедняга на 50 единиц работающей техники,начальников механиков вроде 7 человек,всё у них надо выпрашивать умолять,объяснять доказывать!по наряд заданию одно,на деле другое,по путивым листам бред какой-то,вся техника дымит пыхтит на улице,в мороз 40 градусов экономят топливо,а утром заводишь новую технику без вибасты с пушкой брезент итп,начальники между подразделений меж собой договориться не могут,крайний всегда работяга!!!живешь в консервной банке ночники день вместе,шум итд,порядка нет,не высыпается,развлечений нет, график рабочего дня плавающий,перекуров мало 2 по 15 минут за 11 часов рабочего дня, всё разваливается,одним словом не Кекура а Кекурятник!больше не ногой в базовые металлы!!!!!!!

Доброго всем дня! Кекура не плохой участок,работать там можно...рабами,привыкшим работать из под палки с соответствующим качеством,так как известно что раб ни когда не будет выполнять свою работу хорошо.Специалисты там не задерживаются,предпенсионеры и пох.исты в основной массе. Но с "Kinross Gold"не надо сравнивать!АО "Базовые металлы" отстой по всем параметрам в сравнении с "Kinross Gold".Это все равно что сравнивать "москвич" и "мерседес")))

Повидал много различных компаний. Много где работал, и скажу вам что РДМ очень неплохая компания. Устраивает и быт, и производственно организационные моменты. В любой компании присутствует головотяпство на местах, но от этого не убежишь. Здесь не перекрывают кислород как в Полиметалле, где допустим за курение в неположенном месте, сразу минусуют 50 т.р. из зарплаты. И нет повального на раздолбайства как в "Транснефть" Где персонал сутками ходит под мухой, воровство и скотское отношение к людям. Мой отзыв о работе в РДМ положительный.Всем добра.

Ну и кто кроме администрации прошел это от начала и до конца строительства ? Ни один человек, так как строительство было 10 лет а набирали на 3 - 12 месяцев и очень любили делать по своему и избавляться...

Добрый день.Ищу вакансию взрывника на открытую добычу.Опыта в такой промышленности нет,но 8 лет опыта во взрывных работах другого направления.Если кому что то известно отпишитесь в whats app 89508682131.Буду признателен!

Мой муж, собирается ехать туда на работу с Красноярского края. Вот что мне сразу понравилось, кто то написал что не всё сладко там, но ведь на всех предприятиях так, одним людям нравится другим нет-везде хорошо где нас нет. А самое главное что здесь ответила сама компания на отзыв соискателя!Уж поверьте перерыла
весь интернет про компании и отзывы о них никто ничего не отвечал и не коментировал!Будем надеяться что серьёзная хорошая компания и люди которые в ней работают. С уважением,всем здоровья!

Сегодня пришла смс о приглашении на работу в ПП Кекура Билибинский район на ЗИФ аппаратиком обогащения. Буду звонить в кадры, а там поглядим, а пока работаю таксистом 8 лет.

Ну ты и пиздеть дядя

Сколько людей, столько и мнений. Разве есть хоть одна компания, на которую бы не было отрицательных отзывов? Чем крупнее компания, тем больше тех, кто по каким-то причинам её покинул и остался недоволен. А несколько тысяч наших сотрудников не пишут отзывов, они просто работают, повышают свой профессиональный уровень и строят карьеру вместе с компанией.

Действительно, у компании есть ценности, которые не все готовы разделить.
Мы убеждены, что на опасном производстве не должны работать люди, склонные к употреблению алкоголя или наркотиков. Поэтому мы расстаемся с такими сотрудниками, и рабочими и ИТР. И тут не может быть компромиссов.

Бытовые условия на активах достаточно комфортные для проживания — либо квартиры, либо современные модульные общежития. Если это общежитие, то нужно понимать, что несмотря на то, что регулярно проводится уборка, поддержание чистоты — это личное дело каждого, так у кого-то и дома всегда идеальная чистота, а у кого-то — постоянная грязь.
Предприятие постоянно обновляет жилой фонд и создает социальную инфраструктуру для работников. Например, на Многовершинном в общежитиях поставили новые современные кухни и провели высокоскоростной интернет в каждое общежитие и дом, на Ново-Широкинском руднике построили еще один корпус детского сада, открыли спортивную площадку и каток для сотрудников, а также пекарню в столовой АБК со свежей и разнообразной выпечкой. И это немногое из того, что делается предприятием для сотрудников.

Компания уделяет огромное внимание безопасности труда: на каждом предприятии постоянно проводятся инструктажи, поведенческие аудиты безопасности и множество других мероприятий, выдаются качественные СО и СИЗ. От сотрудника мы требуем только одного — соблюдать технику безопасности и помнить, что от него самого в первую очередь зависит безопасность его работы и безопасность его коллег. Каждый наш сотрудник имеет право остановить работу, если не обеспечено ее безопасное выполнение. На всех наших активах везде висят плакаты, наклейки с призывами соблюдать правила безопасного ведения работ, просьбой сообщать в отдел ПБ и ОТ о замеченных нарушениях и напоминанием, что дома всех ждут живыми и здоровыми. К сожалению, не все наши сотрудники относятся к этому серьезно.

Питание на предприятиях организовано на высоком уровне, в столовых АБК всегда можно вкусно, разнообразно и недорого поесть. На многих наших активах питание компенсируется за счет предприятия.

Компания предлагает конкурентоспособную з/п, на уровне рынка труда. На этапе общения со специалистами по подбору каждому кандидату подробно обо всем рассказывают и при необходимости отправляют подробную брошюру с фотографиями по каждому конкретному активу. Если уровень заработной платы и остальные условия труда кандидата устраивают, то ему высылают официальное приглашение на работу, в котором в обязательном порядке описаны условия работы: график работы, продолжительность рабочего дня/смены, уровень оплаты труда, условия компенсации проезда и питания.

В компании вся деятельность осуществляется полностью в рамках Трудового кодекса, и не может быть и речи о задержке заработной платы. Если кого-либо не устраивает его уровень оплаты труда, то возникает вопрос к самому сотруднику, зачем было принимать приглашение и приезжать на работу на условия, которые изначально не являются комфортными?

Если Вы разделяете наши ценности (подробнее на www.russdragmet.ru), то рады будем Вас видеть в нашей компании. Посмотреть на нашу жизнь, на события, которые происходят на наших активах можно на официальных страничках Highland Gold в социальных сетях (https://www.facebook.com/RUSSDRAGMET, https://vk.com/highland_gold, https://ok.ru/highlandgold, https://www.instagram.com/highland_gold).

На Ваши вопросы с удовольствием ответят специалисты по подбору персонала по телефону 8 (800) 500-18-25 (звонок по России бесплатный).

Раздражает кумовство( уппавляющий директор и его племянник с дружками) и подавленные от этого некоторые личности. Которые ради лояльности напрягают людей со своего же отдела выполнять чужую работу, не представлять интересы своего отдела, получать фофаны от нач других отделов. Сидит как мышь вед инж по проектной работе (он же нач отдела) и боится слово против сказать кусовьям

от того и очередь, что странная тенденция, заданная упр. директором набирать разовых работников, она даже некоторых ИТР удивляла.

"Абсолютный бред обиженного "работяги"." - не соглашусь с этим, так как основание заключения срочного договора - не как вы указали, и не соответствует ст. 58-59 ТК РФ - работа в условиях крайнего севера, ну и что это за основание для срочного договора ? Клен это организация, которую прихватили из БМ - Русдрагмета, когда она развалилась.. заключают срочные договора для манипуляции рабочими и специалистами. А не нравятся им очень многие... некоторые из них например А...., а сам курит в неположенном месте с комендантом... из сферы энергетики, считают что ты должен набирать какие то "очки".... При этом не гнушаются подлостью, сплетнями и доносительством. А еще скрывают травмы и заболевания от своего офиса, чтобы не проводить расследования.

Ну что хочу сказать. Я работаю в руссдрагметале, работать можно не санаторий но это же работа. Платят вовремя, правда хотелось бы получать по больше. Работаю восьмой год, да недостатков многа. Ремонтная база стала плохой, хоть и новое РММ. С питанием, так себе по разному , наверное зависит от смен и конечно же продуктов хоть и серьёзная фирма Содехо. Рудник Белая гора. В общем и все, ни преувеличел, ни преукрасил . А где сейчас хорашо? Везде свои плюсы и минусы. Как говорят везде хорошо где нас нет. Напенсии сидеть хорошо.

Про "рай" и про Кинросс, "курящий в сторонке" пишет компания Руссдрагмет? Я не поверил своим глазам. Как вам только наглости хватает. Это компания, которая десяток-другой лет не может навести порядок на Многовершинном, превратив предприятие не в рудник, а в филиал ада на земле. И как к вам только люди на работу приходят.

Абсолютный бред обиженого "работяги".
Всем изначально сообщается трудовые договора-срочные, основание-период строительства, предприятие не в эксплуатации, а на строительстве, оно когда-нибудь закончится и сотрудников нужно будет куда-то девать, все логично.
Базовые металлы, Кекура, Клен-это рай, как для работяг, так и высококвалифицированного предприятия, тихо, спокойно, жилье, столовая,прочие комнаты все по современным стандартам, прекрасные люди, а в дальнейшем ближе к запуску предприятия все будет в наилучшем виде, Кинрос курит в сторонке. Уже на сегодняшний день огромная очередь на трудоустройство, даже по срочному.