Ни в коем случае не делайте тестовое задание. Мало того, что оно разы больше обычного, так ваши результаты после еще и украдут без оплаты. По моим наблюдениям Playrix не закрывает вакансии уже более 3 лет!!!! Что явно нельзя списать на текучку.
Сам я работал с Playrix чуть больше месяца и весь месяц меня обманывали выдавая аутсерс с низкой оплатой за тестовый период. По итогу мне отказали даже не называя причину! При этом каких-либо замечаний в работе не было вообще.
Что касается персонала:
HR мягко говоря врут чаще чем дышат, а если не врут, то ОЧЕНЬ многое не договаривают. Конкретно тот отдел с которым я работал это были тетки за 30 без явных тенденций к росту в своей сфере, по всей иерархии. Более чем уверен, что если бы их стали бы нанимать сейчас, то им бы даже анкетку бы заполнить не предложили, настолько там все глухо.
Работаю удаленно, атмосфера в компании просто отличная. Два раза в год все собираемся на большом корпоративном мероприятии. Менеджер команды помогает расти профессионально. Наверняка, в каких-то отделах есть люди без тенденций к росту, но это дело каждого. Лучше работаешь - быстрее растет зарплата.
Вакансии успешно закрываются кандидатами, которые подходят по уровню, новые вакансии открываются не из-за текучки, а из-за роста Playrix) Вполне здоровая ситуация для компании-лидера :)