-9 Playrix 16 августа 2017, 21:30:22

Ни в коем случае не делайте тестовое задание. Мало того, что оно разы больше обычного, так ваши результаты после еще и украдут без оплаты. По моим наблюдениям Playrix не закрывает вакансии уже более 3 лет!!!! Что явно нельзя списать на текучку.
Сам я работал с Playrix чуть больше месяца и весь месяц меня обманывали выдавая аутсерс с низкой оплатой за тестовый период. По итогу мне отказали даже не называя причину! При этом каких-либо замечаний в работе не было вообще.
Что касается персонала:
HR мягко говоря врут чаще чем дышат, а если не врут, то ОЧЕНЬ многое не договаривают. Конкретно тот отдел с которым я работал это были тетки за 30 без явных тенденций к росту в своей сфере, по всей иерархии. Более чем уверен, что если бы их стали бы нанимать сейчас, то им бы даже анкетку бы заполнить не предложили, настолько там все глухо.


— Юля ( из тех, кому за 30) | 23 сентября 2019, 12:49:18
Работаю в компании 3 года. Учусь, развиваюсь и каждый раз беру более сложные задачи и пока потолка не увидела :) В команде такого уровня иначе и быть не может, в общем-то, если есть желание расти.

Вакансии успешно закрываются кандидатами, которые подходят по уровню, новые вакансии открываются не из-за текучки, а из-за роста Playrix) Вполне здоровая ситуация для компании-лидера :)
— Алексей (из тех, кому за 30) | 31 октября 2017, 10:29:05
Работаю в маркетинге в весны, прошел стажировку, взяли в штат. Компания сейчас в Топ-10 самых доходных компаний-разработчиков мобильных игр, очень быстро растет, поэтому нужны специалисты. Почему вакансии не закрываются? Отбор очень жесткий, а найти хороших специалистов дело не быстрое.

Работаю удаленно, атмосфера в компании просто отличная. Два раза в год все собираемся на большом корпоративном мероприятии. Менеджер команды помогает расти профессионально. Наверняка, в каких-то отделах есть люди без тенденций к росту, но это дело каждого. Лучше работаешь - быстрее растет зарплата.

Добавить комментарий

Имя:
Комментарий:
Проверочный код:

   Прокачайся, чё