Организация старая, начинала от небольшого предприятия. Как и любая организация пережившая начальный этап, погрязла в своих стандартах. Для руководства простой работник - никто и звать никак. ЗП могут задерживать, официалка небольшая. Директор по развитию с Самары вобще на голову упавший. На улице ему за такое поведение верхнюю челюсть поменяли бы с нижней без анестезии. Короче, если ты раб то выживешь. Плсю ценятся двуличность, подхалимаж, лицедейство.
Нач отдела кадров - пистанутая на фсю головешку.