Это был худший опыт работы за весь мой стаж (более 10 лет). Директор-самодур, может выдать всем задание, а через неделю удивиться, зачем вы это делаете, делайте по другому. А еще через неделю всех вызвать и спросить, почему не сделано, как он первый раз сказал. при этом никто не напоминает ему. все кивают и заверяют, что делают то, что он и сказал. а потом бегут делать липовые отчеты, вместо того, чтоб реально работать. И каждый раз оскорбления и обещание уволить. Сотрудники готовы подставлять друг друга, о пользе фирмы в этот момент никто не думает. коллектив запуганный. весь месяц вас обещают лишить конвертной части зарплаты (да, она не белая) и совершенно не понятно, на что рассчитывать. и штрафы. за опоздания, + за что угодно, что могут придумать прям в процессе, например, за несоблюдение правил или регламентов, которые выты никогда в глаза не видели. естественно, при увольнении вам навешают штрафов на всю конвертную часть. оспорить их нельзя. система мотивации отсутствует, есть только демотивация. коммуникации в компании на доисторическом уровне. Ремонт помещений был сделан тогда же. правильно говорят, что компанию можно оценить по тому, как выглядит в офисе туалет. если пойдете на собеседование, зайдите, зацените, что там)) слушать что-то о современный реалиях, модернизации, и внедрении успешного опыта никто не хочет, даже если человека взяли на вакансию с задачей принимать решения относительно внедрения новых технологий. все заняты выгораживанием себя. зато на все есть универсальный ответ "мы сто лет так работали". так и работают, в страхе увольнения и не получения заработанных денег. Если у вас есть опыт работы в сплоченном коллективе, современной компании с мотивацией и развитием - не тратьте время на эту помойку. в принципе, подойдет людям, не умеющим формировать свое мнение, терпеливым исполнителям (даже если задание бессмысленное), умеющим вовремя кивнуть и быстренько переделать предоставляемую инфу под изменившееся желание шефа. ах да, там есть еще принцесса, дочь короля. она руководит интернет-магазином. и, поскольку опыта (равно как и образования) у неё в этой сфере нет, то большую часть своей работы она перевешивает на других сотрудников. спорить с этим тоже нельзя. только исполнять, даже если к занимаемой вами должности это не имеет отношения.