-6 ООО "Ньюконтакт-Смоленск" 04 мая 2018, 12:58:19

Колл центр Нью-Контакт, он же New Contact, он же ООО "Ньюконтакт-Смоленск"
Адрес: Смоленск, ул. Шевченко, 88 (территория завода "Искра")
ИНН 770302601234

-ЛОХОТРОН, РАЗВОД ЛЮДЕЙ, ОБМАН
-обещают з/п от 14.000 до 20.000, а в реальности 6.000 руб в месяц, даже если ты будешь ишачить каждый день и по выходным
-и не слушай, что ссут тебе в уши на собеседовании, в реальности ты будешь ишачить, когда тебе скажут, а не когда ты сможешь или захочешь
-работаешь работаешь целый месяц, а в итоге говорят, что ты отработал всего 50-70 часов, и люди хватаются за блокноты и в следующий раз записывают в них свои часы.
-дарят какие-то стрёмные рюкзаки из страшной мешковины, стрёмные в общем.
-суть работы такова, что нужно общаться по интернет-телефонии и с помощью чатов с неадекватными людьми, которым нужно что-то втюхать, продать, навязать какие-нибудь кредиты, тарифы, но людям это в основном не нужно и они шлют вас оскорбительными словами, матом, оно вам надо? психику свою травмировать за копейки?
-адекватные люди увольняются с этой конторы через несколько дней и даже несколько часов работы.
-очень частым лекарством при такой работе является пустырник и валерьянка, у персонала реально сдают нервы и скачет давление.
-чтобы выйти в туалет, нужно отпроситься.
-туалеты тоже ущербные, парни еле помещаются в будки 1 на 1,5 метра, которые на втором этаже.
А широкие туалеты на первом этаже ближе к вечеру закрывают. В итоге щемишься и ужимаешься, как только можешь. Спереди коленки упираются впритык в двери, сзади тоже впритык.
-выйти можно только отпрашиваясь, штрафы за более длительный отдых
-график не свободный, а такой, как скажут тебе они
-стараются штрафовать за всё, что можно и нельзя
-руководители групп (супервайзеры) позволяют себе ругаться на вас матом, и всячески оскорблять
-трудоустройство в основном не официальное
-поесть особо люди не успевают, очень мало времени отводится, в столовой всегда бегают тараканы
-сотрудники друг у друга постоянно воруют, куртки, обувь, кружки, ложки, вилки, и т.д и т.п.
-дружная команда? все друг друга обсирают за обедом и на улице в курильной беседке
-некоторые даже поесть не успевают нормально, даны такие ограничения, что людям за 5 минут положено и покурить и поесть одновременно, вот и успевай

как хочешь, а иначе штраф, и что работал, что нет, а деньги у тебя с зарплаты отбирают.
-постоянная текучка кадров, много народа молодёжи увольняются, почему? а вы подумайте сами
-карьера без опыта работы и стажа? а зачем вам такая карьера? работа как в тюрьме.
-персонал делится на 2 вида: постоянные и временные.
сейчас постоянные работники там укоплектованы полностью, а тех людей, которых набирают, уже по сути своей временные.
определить постоянных работников просто - у них ряхи и попы откормленные, потому как постоянно пиццу жрут.


— ирина | 20 октября 2018, 14:54:50
работа тяжелая, очень напряженная, отношение "руководства" частенько откровенно паскудное, позволяют себе хамить (некоторые), психовать, передразнивать, причем людей гораздо старше себя. "мтс банк" в смоленске отличился в этом плане в дурную сторону!
некоторые "супервайзеры" ведут себя так, как будто всю жизнь провели на зоне или в псих. больнице закрытого режима, работники терпят их выходки, сомкнув зубы, меж собой гневно обсуждают, что также совершенно не способствует производительности труда :(

довольно часто увеличивают требования от простых работников, не повышая при этом им зарплату ни на чуть! такая себе компашка, при первой же возможности строиться на более приличную работу, это бы сделала львиная доля сотрудников.

много людей в одном помещении, постоянный галдеж, что очень угнетает психику. ну и инфекция при холодах распространяется с большой скоростью :(

Добавить комментарий

Имя:
Комментарий:
Проверочный код:

   Прокачайся, чё