Куча дел, но при этом стресса, как такового, особо нет. Четко дают понять, что от тебя надо, и куда дальше. И что руководитель на твоей стороне. Без шуток, все руководство тут же сидит, рядом с нами, рядовыми сотрудниками.
Как у растущей компании есть проблемы. Иногда что-то внедряют, а ты об этом слышишь через пару дней только, и надо спешно перестраивать формат работы. Иногда зп все-таки задерживают, но максимум на день. Обучение оплачивают чаще всего полностью, но бывало так, что и частично нужно было доплатить из своего кармана. Впрочем, окупалось дальнейшим расширением круга задач и повышением в зп.