7000 оклад, хотя в трудовом договоре указано 9500. Остальная зарплата черная, выдается в виде % с продаж. Для того, чтобы не выплачивать полностью черную, сотрудников штрафуют за любые провинности: неправильное оформление документа, беспорядок на рабочем месте, не ответ на вопрос клиента и т.д. Если руководство узнает о намерениях сотрудника покинуть компанию, то человека заштрафовывают, и попросту не выплачивают зарплату.
Кассовая система выдает сбои в виде недостач (руководство знает об этом, как выяснилось позже), из-за чего я лишилась 5000 из своего аванса.
Практикуется удержание зарплаты за невыполнение определенных заданий.