Встречу с Генеральным директором (он же собственник) надо делать на первом этапе собеседований, не потерял бы три недели хождения на встречи и тестирования в Росохране. Нон-стоп курение в вашем присутствие в кабинете (и все равно, что вы не курите), вопросы с незаконченной формулировкой, полное недоверие к указанному в вашем резюме опыту работы (все будет проверяться до пятого колена), недоверие своим сотрудникам, рассуждение и осведомленность по любым вопросам. Это все вас ждет на собеседовании с Генеральным директором ГК (он же собственник). И это только на собеседовании. Что можно скажать...удивили! Давно такого не видел. Терпения и выдержки будущим работникам данной компании.