-2 телеперформанс 07 мая 2019, 10:58:55

работала почти 2 года на проекте ASOS на иностранной линии, заманили всякими доп бонусами типа компенсации дет сада, дмс, корпоративной жизнью и графиком 2/2. Было сложно, но привыкла. Вообще все доп бонусы с оговорками, компенсация дет сада только если не сидишь на больничном с ребенком, дмс только через 2 года офиц работы, З/п нормально, но на премию не рассчитывайте), получить почти нереально, политика чистого рабочего стола-кретинизм и полный абсурд, в общем судите сами,,, На проекте текучка пи,,сец какая, людей за людей не очень то принимают, все взаимозаменяемы))) ушел один ну еще придут, начальство под заказчика прогибается и то же нужно от работников, надо ж,,пу подставлять супервайзеру, они это ваще отдельная категория сво,,,чей. Попала под сокращение, обставили все "красиво" уроды, ничего личного просто бизнес. а главная ,,ука проекта сказала"ну мы же не благотворительная организация ребята...)) Мило,правда? В общем чтоб там работать надо молчать, попку подставлять уметь, тогда ты будешь подходить проекту. Разогнали народ, потом опять собирать хотели, интересно нашлись ли дураки? Сами решайте конечно, работать или нет, я не советую, людей там не ценят, только быдло. не советую, в общем,,,

Автор: Аноним Категория: Одежда, обувь, аксессуары Город: Владимир

Добавить комментарий

Имя:
Комментарий:
Проверочный код:

   Прокачайся, чё