Почти 100% отзывов, это чистая правда. Данная компания не стесняется брать сотрудников на временную работу, при этом на собеседовании вас будут уверять, что если вы будете добросовестно выполнять свои обязанности, то с вами заключат бессрочный трудовой договор. Не верьте этому, вас принимают именно на 3 месяца. Выполните раньше - молодец, тогда вас начнут "выживать". Также прошу обратить внимание, что трудовой договор сначала подписывает работник, а потом директор, подписанный экземпляр трудового договора работника в этой компании не принято возвращать, даже после настойчивых просьб. Поэтому рекомендую после подписания трудового договора сначала его сфотографировать, а потом уже отдать сотруднику отдела кадров. Очень не рекомендую совершать правонарушения на НПЗ, так как если правонарушение совершенное вами удалось зафиксировать, на организацию будет наложен штраф. Самый минимальный штраф 50 000 рублей. При приеме на работу, кроме трудового договора вы подписываете соглашение о добровольном возмещении ущерба работником. То есть данное соглашение это гарантия того, что сотрудник компенсирует нанесенный урон организации. Если говорить проще штрафы за правонарушения на НПЗ, порча имущества и т.д. будут удерживать из вашей зарплаты. При подписании данного документа вас будут уверять, что штрафы удерживают из зарплаты частично и первый раз директор прощает. На практике никто никого не прощает и штрафы удерживаются в полном объеме. Как и сказано раннее неуважение, унижение, хамство и обман сотрудников, задержки зарплаты, необоснованные штрафы имеют место быть. Даже, если вы добросовестно отработали, соблюдали правила на НПЗ, не совершили ни одного правонарушения (как в моем случае) это не значит, что при увольнении вам выплатят обещанную зарплату. Выплатят только официальную часть - оклад, указанный в трудовом договоре, премию вы не получите. Также готовьтесь к тому, что у вас удержут из зарплаты стоимость спецодежды (7 000, хотя спецодежда самая дешевая и стоит чуть больше 3 000 в магазине), обучения, разрешений. Поэтому спецодежду лучше иметь свою, дешевле потом выйдет. Также рекомендую сразу при увольнении взять все необходимые справки, особенно 2 –НДФЛ. Объясню почему: во-первых это ускорит перевод расчета, во-вторых после того как вы уволитесь сотрудник отдела кадров, он же секретарь добавит ваш номер в черный список и вы не сможете дозвониться.