Хорошо что все ограничилось только не очень приятным разговором с сотрудником отдела кадров, в режиме вопрос-ответ напоминающем больше "визит к следователю". Полистал небрежно все документы, спросил по всей трудовой, что, где, чем занимался, почему уволился (при чем с вами разговаривают на "ты" а не на "вы"). Итог беседы: 1. Зп не соответствует тому что написано (ну как и на заборе что пишут). 2. ЗП не вся официалка, при чем белая часть ее это минимальный уровень установленный законом. 3. Множество факторов вам не заплатить от срока сдачи документации в работу, самого производства ну и до сбыта.