Работал там в конструкторском отделе. Потом уволился, по моему мнению очень странный коллектив из людей, которые себя не с очень хорошей стороны
показывают как работники и просто как люди. В таком коллективе тебе могут нахамить и оскорбить и это как бы нормально для них, если ты не соглашаешься с хамством, то ты типо неправ все дела.
На инженеров и конструкторов там наваливают кучу работы, которая не то чтобы не по специальности а просто из разных областей техники (а также бухгалтерии, закупок). Теперь что касается проектов, вся тонна
работы по ним как правило ложится на одних и тех же (примерно четверть людей отдела). Как правило эти люди новички либо, люди которые "не понравились" начальнику. К ним и отношение другое, чаще всего им хамят,
в разговорах используют повышенные тона, заставляют их делать грязную работу (типо грузчиков, кладовщиков, подай-принеси). То есть получается что работодателю не нужны работники а нужны машины которые делают всё подряд
и за максимальное сжатые сроки, а также за минимальную оплату. Вот как по мне если уж и не соблюдает должностную инструкция начальство отдела, то нужно хотя-бы стремиться сотрудников своих выводить на какую-то одну область
задач и работ. Перед моим увольнением начальник КТС придумал и ввел мотивационную программу, такой очень странный документ который юридически ни к чему не обязывает ни работника ни работодателя
(по факту просто какая-то отписка не пойми зачем она нужна), может быть это что-то похожее на KPI (и сейчас так модно, но как правило у меня лично много вопросов по мотивационной программе). По проектной работе нету руководителей
проектов которые бы занимались управлением людей, что делает начальник КТС в этом случае - правильно перекладывает всю ответственность на работников и если что-то не по их "плану" не делается, то сразу же работникам угрожают увольнением.
Если отпросился с работы и что-то не успел сделать - угроза увольнения. Если не согласен оставаться после работы за бесплатно "работать" - угроза увольнения. Когда что-то срочно нужно закупить из компонентов на проект начальник КТС так и говорит:
покупайте за свои деньги мол (просто молодец). Зарплата маленькая, сойдет за подработку.