В нашем городе активно развивается сеть магазинов "Полиграфист", шел набор сотрудников в новый магазин. Вот я и решила туда устроиться продавцом-консультантом.
График работы должен был быть с 9:00 до 18:00 и с 11:00 до 21:00. Заработную плату гарантировали не ниже 13 000 рублей, плюс проценты от продаж. А теперь реальность...
Я работала с 9:00 до 22:00 ежедневно, с одним выходным днем. Заработная плата составляла 6 000 рублей, а проценты возможно было получать только после 3-х месяцев работы. Заведующая магазином заставляла всех продавцов-консультантов еще работать на кассе, хотя это не входило в наши обязанности.
Еще одной интересной особенностью было то, что мы должны были регулярно мыть полы, так как уборщицу они не планировали брать. А однажды я наблюдала такую картину: пришла дочка заведующей (лет семи) и набрала домой порядка 6 дорогих книг. На мой вопрос, что она делает, девочка сказала, что ей мама всегда разрешает брать любые книги домой и там у нее их очень много. Получается, что платить за них должны были мы.
Я проработала там около месяца. Расчет мне дали только 50%, больше я с них взять не смогла. После моего ухода уволилось еще несколько человек. Хотелось бы предупредить и тех, кто захочет пойти работать в "Полиграфист"!!!
Всяко приходилось видеть и каждый раз удивляешься наглости,бестактности и хамству руководителей (если так можно их назвать).Прочтя тут про подаренные ноуты и всякое такое прочее, скажу, что из позитива только одно з/п во время...Но не факт то, что сколько заработаешь.Работать надо архи много и теперь еще под пристальным взглядом еще трех бездарностей,так называемой службы безопасности,которая недавно появилась в штатке этой чудесной конторы.Господа поставили камеры наблюдения и начали ВЫСЛЕЖИВАТЬ нарушителей того чего сами не знают и не понимают, а именно самого процесса работы сотрудников магазинов.Повальные увольнения,объяснительные,претензии к администраторам и продавцам.Жаль что эти комментарии не читают само руководство,а так хотелось бы чтобы они хотя бы КЗОТ РФ изучили вместе со своей службой "без опасностей" или
пьяных электриков повоспитывали,офисный плангтон, который с особой тщательностью подобран и при этом компетентностью не отличается за редким исключением. В конце концов АйТИшников своих научили хозяйством распоряжаться что б программы корректно работали ну и т.д. Честно скажу, в такой компании работать,только от без исходности можно, что там люди и делают.Кадры опытные и обученные не в цене...Главное самодурство ответственных лиц.По 12-13 часов работать,а з/п
как за 9 часов (без обеда,обед 15 минут и то, что так долго?) минус ,что своруют наши сердобольные граждане,тоже в зарплату продавцам,администраторам и директорам.А вот на охране в магазине зато с экономили.
2. Брать свой экз. ЛЮБОГО 2-стороннего документа с Вами (даже ученического договора).
3. Все, что УСТНО - работать не будет.
4. Четко узнавать, когда и за что зарплата.
5. Четко понимать ЧТО и КОГДА будете делать на работе, и только потом - делать.
6. Если не выполняете п.1-п.5 = сами лоханулись, ни на кого не пенять, не унижать себя плохими отзывами о компании и ее руководителях.
Еще одно золотое, действующее правило:
Чем больше спрашиваешь, тем больше получаешь ответов. Сначала спрашивай, потом делай.
Все удачи, терпения и любимой работы!
Почитал отзывы на сайтах и для себя понял, что в эту фирму даже в разгар кризиса работать не пойду. В основном отзывы негативные, либо настолько длинные и положительные, каких нормальный человек не напишет...
Во-первых сам офис уже о многом говорит, трущоба какая-то. Первый этаж полуподвал, что бы забраться на второй этаж нужно преодолеть лестницу с такими крутыми ступенями, что просто ужас. Упасть с такой лестницы легко можно.
На собеседование приглашают в одно время сразу всех кандидатов. Считаю, это не уважение просто к людям. Во всех нормальных компаниях каждому назначают время для собеседования, например на каждого по полчаса. А здесь всех собрали, раздали анкеты и психологические тесты. Посадили в подвальный склад какой-то, который именуется конференц-зал. Стола там только 2. Сидели заполняли анкеты на коленях. Про абсурдность самих тестов и говорить не буду.Некоторые кандидатыпросмотрев эту кипу заданий и анкет, плевали и уходили. Кадровик женщина в возрасте, как мне кажется вообще далекая от "управления персоналом". Когда все заполнили анкеты каждый проходит на собеседования. Собеседование ведет женщина (директор наверное) и кадровичка. Сидят с надменными лицами, смотрят как будто ты что-то им должен.Всем кандидатам приходится ждать пока у всех пройдет собеседование. Потом оглашают результаты, кто остается во второй тур. Остальные не прошли и свободны. На самом собеседовании спрашивают только про последнее место работы, а как можно судить о способностях человека только по последнему месту работы?! Спрашивают про желаемую зарплату, если говоришь 20 тысяч и более- тебе точно откажут. Компанию интересует дешевая раб.сила)
В общем место крайне не перспективное, не дружелюбное и атмосфера там негативная.