О том, каким работодателем может быть компания, можно судить по решениям, которые она принимает. Вот, к примеру, один из управленцев компании - Бабийчук для решения задач использует неоптимальные, неэффективные, но зато прибыльные с точки зрения откатов решения. Вопрос закрепления газопровода к грунту. Не вдаваясь в технические подробности, скажу, что давно уже найден и проверен временем простой, дешевый, но эффективный. Но Бабийчук по каким-то лишь одному ему известным причинам решил использовать сложную технологию анкерного крепления, которая гораздо дороже. Несмотря на то, что план провалился господин Бабийчук успешно повышен в должности, вероятно, за инновационность своих "прожектов"