Не люблю участвовать в подобных дискуссиях,но...

Не буду уподобляться Ольге Борисовне и выкладывать нашу переписку в Skype ... Прошу только обратить внимание на даты, уволена я была 10 или 12 августа, а деньги переведены 26.08. После того как информация о данной ситуации вышла за пределы нашего диалога в Skype. Кстати комментарий был опубликован 24.08... Но это уже не важно...
Доволен ли мой работодатель моими профессиональными качествами, я думаю, это можно узнать только у него....http://www.apart812.ru
Что касается меня, я ОЧЕНЬ довольна!!!
Ольге Борисовне, могу пожелать только удачи и процветания!
Касательно её сотрудников, знакома не со всеми, но уверена - большинство из них хорошие люди и профессиональные менеджеры!
В ответ Светлане, да и всем остальным, могу сказать: Требования могут быть сколь угодно высоки, но договоренности нужно соблюдать. Информацию и опыт, Вы получаете на любой работе, прошу заметить -РАБОТЕ (а она как известно оплачивается)! Я не шла в институт или на бесплатную стажировку.
Я не спорю, я могла не соответствовать требованиям работодателя, и его право отказаться от дальнейшего сотрудничества, но невыплата заработной платы, это прямое нарушение Законодательства и прав трудящихся)))

Да, кстати, Светлана! Это не т.н. конкуренты))) И все знали о моих качествах. Мне предложили работу по рекомендации, через день после того как узнали о моём увольнении!

Спасибо за внимание!


С уважением, Анна

Извините, отзыв размещала дочь и случайно поставила свое имя. Меня зовут Светлана. К предыдущему моему отзыву хочу добавить...

Согласитесь, т.н.конкуренты не могли знать деловых качеств Анны и, если взяли Анну на работу, то явно не потому, что она хороший работник. И я бы в этом случае точно не выплатила зарплату - Ольга Борисовна очень щедрая - информация дороже денег, а в данном случае зарплаты стажера. С помощью нее Анна нашла работу. Кстати не известно, устроили ли деловые качества Анны нового работодателя, это уже совсем другая история...

А работодателей могу предостеречь — опасно брать Анну на работу — если ее что-то не устроит, она напишет отзыв на Вас!...

С наилучшими пожеланиями, Светлана, коллега и доброжелатель.

С компанией работаю 5 лет как активный партнер, работу знаю изнутри не в течение месяца, а в течение многих лет. И с Анной успела пообщаться, правда всего несколько раз, не успела составить мнение. Показалось, что мало активности, последовательности и агентской инициативы ( хотя в этой работе не новичок). Но это общее впечатление, не могу утверждать достоверно - привыкла к активной работе других менеджеров компании, настоящие профессионалы. О руководителе могу только сказать одно - раз она приняла такое решение, значит на то были серьезные основания, в этом я убеждена однозначно. Дружеский совет - Анне, возможно, надо поразбираться в себе, в первую очередь, а писать подобные отзывы, во вторую. Во всяком случае после чтения данной переписки создается впечатление, что в результате она создала антирекламу данным сообщением себе и положительную репутацию агентству и всем его сотрудникам. Я думаю, что почитав эту "переписку", работодатель передумает брать на работу Анну, а у соискателя появится желание попробовать себя как профессионала именно в этой компании.

Я благодарна Наталье за отзыв, она опубликовала его после согласования со мной. Полностью с ней согласна, именно несоответствие профессиональных качеств послужило причиной увольнения. Обратите внимание на ссылку, которую я предоставила Наталье дополнительно - дублирую ее здесь sutki-piter.ru/anna-oplata.php - это ссылка на платежные документы по выплатам Анне. Всего порядка 21 тыс.руб. Я думаю, что это неплохая зарплата для стажера за неполный месяц работы при графике "два через два".

Сейчас штат укомплектован, но в начале весны, возможно, будет вакантное место - если Вас не пугают подобного рода отзывы, обращайтесь! Всегда рады настоящим профессионалам в сфере посуточной аренды жилья.

Для соискателей важно:

- очень серьезное и ответственное отношение к работе с клиентом и арендодателем

- способность к мобильному обучению в овладении информационной базой и техническим оснащением процесса работы

- грамотность письма и умение составлять тексты, корректность, внимание к деталям в переписке и общении с клиентом

- умение видеть задачу комплексно

С нашей стороны гарантированы - гибкий подход к рабочему графику и достойная оплата.

С уважением, Ольга Борисовна,
директор компании ООО "Реал Групп"

Я работаю в компании второй год и оставлю свое мнение. То, что работнику отказали в работе, это еще не значит, что плох руководитель. И он совершенно не обязан объяснять причину увольнения. Анна правильно заметила, что ничего плохого о профессиональной деятельности сказать не может — компания работает очень серьезно и ответственно, чего соответственно требует от сотрудников. Я так полагаю, что Анне необходимо поискать причину увольнения в своих профессиональных качествах. Также еще ни разу не было, чтобы Ольга Борисовна не выплачивала зарплату, и я уверена, что Анне она также была выплачена как стажеру в обязательном порядке. Да, я понимаю возмущение руководителя, когда использует информацию, полученную при обучении и пользуется ей при поиске работы. Но этого никому не избежать. Поэтому, возможно, изначально она не хотела выплачивать деньги.

А для будущих соискателей могу сказать — если Вы ответственный, исполнительный, грамотный человек, относящийся к клиентам неформально, как к самим себе, у Вас все получится. Работа очень непростая, требующая полного включения и мобильности, но если Вам подходит и интересна такая сфера деятельности, отдача и стабильный заработок в компании гарантированы.

sutki-piter.ru/anna-oplata.php

Наталья, старший менеджер по бронированию компании «Реал Групп».