-6
Весса
30 сентября 2013, 19:27:40
С самого начала обманывают на собеседовании, обещают одни условия, по выходу на работу узнаешь, что условия совсем другие:оклад меньше, изменяют условия премии. Оформляют на полставки с окладом 9000 руб., по факту работаешь целый день, остальная зарплата черная в конверте.Праздничные дни не учитывают (на новый год всех намерено отпустили 20 декабря, а за оставшиеся дни не заплатили, за праздники так же не платят, как будто ты не работал в эти дни). Руководство ни во что не ставит сотрудников, чувствуешь себя рабом, такое же свинское отношение к клиентам, обещают бюджеты, маркетинг, по факту ничего не платят. В компании большая текучка, постоянно новые сотрудники. НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!
— Сотрудник бывший | 07 октября 2014, 17:21:49
в компании огромная текучка и скотское отношение к сотрудникам
Хозяин компании (Андрей) хам каких мало
Хозяин компании (Андрей) хам каких мало
После собеседования, вакансия бухгалтер-оператор 1с, зп 30-40 тыс.
Прочитала отзывы 2008-2014 годов на разных ресурсах. Прежде чем идти на собеседование решила позвонить менеджеру по персоналу. Узнать более подробную информацию о вакансии и условиях. По телефону у менеджера по персоналу Воронцовой Юлии я уточнила размер официальной заработной платы, официальное ли оформление, требуется ли заполнение анкеты до собеседования. Для меня наличие анкеты принципиальный вопрос, я не заполняю анкеты просто для галочки.
Получила от Юлии ответы: зп 50 на 50, то есть официальная зп 15 тыс, на исп.срок на руки 30, после 35 тыс., исп. срок 3 месяца, оформляют по ТК, никаких анкет заполнять не нужно (было слышно, что Юлия у кого-то уточняла). Договорились о встрече. Приехав в офис, выяснилось, что Юлии не будет и собеседования будет проводить гл. бухгалтер. При этом с порога на ресепшене выдали анкету на 3-листах мелким шрифтом, ее нужно заполнить до собеседования. Уточняю, что я договаривалась с Юлией, что никаких анкет мне не нужно заполнять.
Проводили в переговорную, предложили подождать. Секретари выясняли вопрос по поводу анкеты с гл.бухгалтером Мариной. Через некоторое время пришла гл.бухгалтер и сообщила, что анкету заполнять обязательно! И предложила сначала перейти к собеседованию. В процессе беседы выяснилось, что официальная зп 8000 тыс., на мой вопрос почему 8? Мы же с Юлей вчера оговаривали размер зп и наличие анкеты, было сказано другое, гл.бухгалтер ответила, что Юлия новый сотрудник и возможно не все знает. Но как оказалось гл.бухгалтер и Юлия сидят в одном кабинете и накануне именно у гл.бухгалтера Юлия уточняла размер зп и говорила 15 тыс, а не 8.
Из чего делаю вывод, что сотрудники намеренно ввели в заблуждение.
Уважаемые сотрудники ООО «Весса», я как кандидат уважительно отношусь к работодателю. Почему вы не считаете возможным так же относиться к соискателям? Зачем обманывать с заполнением анкет? С зп? Если бы изначально сказали, что у нас анкета на 3 листа и зп 8 тыс, я бы не стала тратить время.
В итоге я потратила свое и ваше время, деньги на проезд. А главное, я СПЕЦИАЛЬНО ЗВОНИЛА ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ, чтобы выяснить ряд вопросов от которых зависело решение ехать ли на собеседование вообще.
Из плюсов: Чистый приятный офис в 5-7 мин пешком от метро
Из минусов: в вакансии и по телефону говорят одно, по факту совершенно другое. Вынуждена согласиться, что предыдущие отзывы правдивы.