Коммерческими вопросами на ООО «МЗК» занимается некий Сапрыкин Андрей Михайлович, уроженец города Норильска, с соответствующим менталитетом. Этот так называемый спец, бывший продавец и мастер по дверным замкам, являет собой образ всемогущего коммерческого благодетеля конторы, что характерно он «всепрощающ», его ошибки вообще никого не интересуют. Нанести ущерб заводу на 300 000 руб (потеря элеваторов для БКЕ) или неустойку для Уралмаш НГО почти на 7 000 000 руб , это просто как снег, растаял и забыли. Найти для Сапрыкина «крайнего» среди бесправных, это как святое слово для неверующего произнести (обычно выбирает нищего калязинского водителя, или бесправного бухгалтера). Вообще руководство этой компании надо бы отфильтровать через Росфинмониторинг, посмотреть все ли в порядке, платят ли они налоги за работников и в Пенсионный фонд.

Работаю на Калязинском механическом заводе уже пять лет, маляршей. Что хочется сказать, глубокий поклон нашему главному инженеру Ратовскому Владимиру Григорьевичу за порядок на заводе, своевременную заработную плату (платят два раза в месяц без задержек), в прошлом месяце я получила 50 000 рублей на руки, в конце года обязательно премия! А еще у нас на заводе пекут вкуснейшие пирожки, и мы пьем чай в перерывах на перекур (кто хочет курит, кто хочет пьет чай и это все бесплатно). А еще на майские праздники нас всех вместе, весь коллектив Главный инженер и Учредитель Валерий Николаевич Копачевский пригласили на водную прогулку по Волге на теплаходе, всем коллективом пели песни вечерком. Спасибо вам за хорошо проведенное время.

25 июля 2014 года губернатор Тверской области посетил так называемый ОАО «Механический завод «Калязинский», встретил его «внук Великого Комбинатора », человек с «честными глазами» Валерий Николаевич Копачевский (главный учредитель). Он наплел Губернатору небылиц с ростом доходов и сплясав перед ним вприсядку, попросил инвестиций. Губернатор был под впечатлением от количества работающих (их насчитали 178 человек ???? и зарплаты 21 000 руб ???), от двух ржавых буровых установок и суммы налогов за 2013 год (около 6 миллионов!!!), после увиденного он пообещал всяческую поддержку. И тут надо немного разобраться, официальная чистая прибыль составила на ОАО «МЗК»в 2013 году 4 456 000 руб., это около 371 000 руб в месяц. За зарплату в 21 000 руб, даже гастарбайтеры еще подумают работать или нет, тем более у станка, значит на ОАО «МЗК» должна иметься «черная касса», что бы доплатить к сумме в 21000 еще от 7000 до 10000. Эта «черная касса» пополняется или из чистой прибыли или от непоказанной государству выручки. Простая математика 178 работающих умножаем на 7000 руб получается сумма равная 1 246 000 руб. в месяц, еще раз напомню, что чистая прибыль (используется на нужды предприятия (развитие производства, социальные нужды) составляла в 2013 году 371 000 руб. в месяц. Откуда лишние 875 000 руб в месяц на «черную зарплату»? В год это приблизительно 10 500 000 руб. Не очень вериться, что Валерий Копачевский филантроп и недостающую часть зарплаты выплачивает из своего кармана, а ведь еще надо купить станок, ну в крайнем случае что-то обновить, покрасить. Получается что у ОАО «МЗК» вообще нет прибыли и он работает себе в убыток. Какие могут быть инвестиции в «черную дыру»? Может налоговая сможет объяснить?

Историческое событие произошло 16 апреля 2014 года, не стало того амбициозного проекта под названием: ОАО «Механический завод «Калязинский». Теперь он называется ООО «Механический завод «Калязинский», что собственно и характерно для этой шараги. Но в чем причина реорганизации? В том, что управлять ООО-шкой (шарашкой) станет проще? Не надо регистрировать ценные бумаги и вести отчетность? Нет здесь дело интересней, жаргонно говоря просто «выводиться бабло» из этого проекта. Об этой схеме главный Учредитель Копачевский Валерий Николаевич запланировал давно, ориентировочная сумма выводящих денег через выкуп акций у самого себя (через своего сына) составит от 70 миллионов руб., а Сапрыкин Андрей Михайлович получит около 600 тыр. руб, вот такую смешную сумму получит Заместитель Генерального директора бывшего ОАО «Механический завод «Калязинский» за свой «натренированный зад» и «испорченные глаза».

фомин игорь валентинович бывший менегер жадный наглый неадекватный с пулей в голове черт.

ФОМИН ИГОРЬ ВАЛЕНТИНОВИЧ ТРОЛЛЬ - человек с неуравновешенной психикой, вероятно психопат и неврастеник. На работу не брать

ФОМИН ИГОРЬ ВАЛЕНТИНОВИЧ ТРОЛЛЬ - человек с неуравновешенной психикой, вероятно психопат и неврастеник (жалуется на постоянные неврозы). вначале и при устройстве на работу производит впечатление вроде бы адекватного среднестатистического обывателя одно напрягает тролль не желает официально оформляться объясняя что не желает платить налоги своей стране и алименты своей семье потому что он это все ненавидит. но явно есть у главного героя сильные стороны - это тролль хамелеон, тролль который быстро и умело адаптируется под окружающую среду. немного погодя троллю кажется что он теперь все знает лучше всех, делает основную часть работы, является центральным звеном бизнеса. и тролль уже требует поднять ему зп (кстати переплачивали 100%) поубирать всех вокруг выделить ему отдельный кабинет. и уже недавний приспособленец голос которого никто не слышал орет во все горло оскорбляя всех коллег вокруг ( за спиной конечно же). наступает момент когда владелец бизнеса понимает что данному crook не место в компании. изображает хлопок дверью. но получается только пук. пук тихий почти анонимным еле различимый по звуку но ужасно вонючий с угрозами перехватить бизнес... на следующий день правда тролль проявляет мастерство куннилингуса, пытаясь отсосать свое говно и высосать всю свою вонючку, но если насрано то насрано. можно все убрать, но осадочек остается. вот здесь нступает звездный час тролля. он сутками бродит по помойкам в поиске своей любимой пищи. и ура он ее находит на форуме калязин кашин. но мы помним что тролль хамелеон и он замоскоровавшись под хохла идиота начинает гнусно и анонимно обливать грязью уважаемых людей, своих коллег. но тролль считает что он умнее всех и у него есть козырь он не срет на своего руководителя. это его алиби. ведь все вокруг знают что он его люто ненавидит (всех других коллег кстати тоже). но мы его все хорошо знаем и с первого дня четко и однозначно идентифицировали подонка.

Зачем так шуметь даа . Приходи как чалавек, договоримся. Хочешь песни с матами криками и унижениями .. ну зделаем даа. Толко так вот не хорошо сразу про беспрвие. Всо можьно поправит дарагой!