Отдел бухгалтерии, финансовый и экономический - меняется регулярно/спешно/неожиданно, судя по данным последние 2 года средняя продолжительность работы сотрудников 2 месяца. Люди не выдерживают. Финансовый директор, главный бухгалтер и ревизор - костяк компании и причина текучки. Стиль управления: регулярный поиск "девочки/мальчика для битья". Доводит человека до состояния истерики, человек уходит и финансовый директор ищет новую "игрушку". Готовьтесь, что ошибки в расчетах фин менеджера, ревизора и главного бухгалтера, не знание ими какого-либо участка это ваш штраф, потому что новенькая. При увольнении, будут с удовольствием издеваться, что не подпишут увольнение пока ты не расставишь папки "домиком" и внутри документы не переберешь - даже если ты и не касался этих папок и они относятся к другому отделу. Зарплату режут.Почему генеральный директор не принимает мер и даже не настораживается - загадка. При мне ушел отдел экономистов в полном составе во главе с директором по экономике. генеральный директор проглотила историю об очередных не компетентных сотрудниках. Только судя по 2 годичной обстановке компетентными в Петербурге остались только фин директор Аристова Виктория и ее "свита". Готовьтесь покупать кофе в соседнем ресторане для фин директора иначе устроят показательное унижение на совещании.