Я пришла в компанию в феврале 2014 года как координатор отдела продаж. Именно на эту позицию просили человека о двухдневном тесте. Основная задача теста - посмотреть как соискатель справится с назначением встреч + сам соискатель примерит на себя функционал, не испортив трудовую. Меня взяли. Мне удалось назначить две встречи. Работаю в компании почти 4 года. За это время наняли еще двух координаторов продаж и снова ищем, так как компания развивается. Мы не хотим никого "разводить", мы хотим нанимать лучших сотрудников. Люди важнее одноразовой выгоды. Сергей Порошин, директор по продажам готов ответить на ваши вопросы - звоните и пишите. И не бойтесь идти к нам в компанию. В 2014 году я была 7-м человеком в штате, сегодня нас - 48! Мы растем и развиваемся.

Пишу от лица компании Zingaya. Данный отзыв не соответствует действительности и является домыслом кандидата.

Поскольку данная вакансия подразумевает определенные навыки и способность кандидата к обучению, мы действительно подходящим кандидатам предлагаем 2-х дневную стажировку, чтобы дать кандидату возможность ознакомиться с кругом задач и принять решение. Конечно, нам также важно оценить кандидата за эти 2 дня и видеть результаты данной стажировки. В рамках этой стажировки проводится интенсивное обучение. Любые дополнительные стажировки/испытательные сроки у нас оплачиваются и оформляются по ТК РФ.

Готов ответить на возможные вопросы. Мои контакты ниже.

P.S. Просьба кандидатам представляться и не писать анонимных отзывов.

С уважением,
Сергей Порошин
Директор по развитию, Zingaya, Inc.
sergey@zingaya.com
+7 495 7893798
sergey@zingaya.com