1. В компании нет такого понятия как больничный. Заболевшему сотруднику дни отсутствия засчитываются как отпуск за свой счет. Доходит до того, что в день, когда сотрудник по плохому самочувствию пропускает половину рабочего дня, из ЗП вычитается несколько часов. Пропуск по болезни в течение испытательного срока - увольнение без объяснения причин.
2. Руководство - французы. Нет никаких корпоративных праздников, сотрудников не отпускают на выходной в русские гос. праздники, такие как 23 февраля или 8 марта.
3. Нет корпоративной культуры как таковой.
4. Задержки ЗП
5. Во время испытательного срока у меня изъяли трудовой договор без четкого объяснения причин.
6. Невыполнение закона "Об обязательном социальном страховании"