Единственный минус - это, пожалуй, штрафы за опоздания. Так что лучше приходить вовремя))) А в остальном - соц.пакет, карьерный рост (причем могут взять без опыта или образования), сплоченный коллектив и адекватное руководство! 

Определенно работать можно, особенно если не лениться. Для меня лично условия нормальные, учитывая лояльное отношение руководства. Зарплату вовремя дают, штрафов не выхватывал ни разу, хотя от повышения не отказался бы конечно, так в среднем на сегодняшний день, более-менее платят.

2,5 года работаю администратором магазина «Хорошая связь» в Санкт-Петербурге. Удобный график и высокий оклад всегда радуют)) особенно когда на карточку капает солидная денежка)) доброжелательный коллектив и регулярные корпоративные мероприятия, в общем все, что нужно))

Мне отлично работается в Хорошей связи. Есть система мотивации, проценты номальные. По карйней мере зп выходит выше, чем я работал в аналогичной сети раньше. Главное следовать корпоративным правилам и не лениться, тогда ни у кого не будет претензий к тебе.

Работать вполне можно, если нужна работа. Для меня это был страт после учебы, нужна была любая работа. Проработал почти год и понял, что сфера продаж не для меня. А точнее, не продажи напрягают, а именно постоянное общение с людьми, это держит в напряжении, нужно хорошо разбираться в психологии общения. Лчно мне проще с бумагами или техникой работать.

Покупал пару вещей в "Хорошей связи" (Александра-Невского, СПб) продавцы или все из бывших торгашей пылесосами Кирби или Амвэй, или те кто пытаются стать Петросянами или Задорновыми, (сам шучу-сам улыбаюсь) отвратительное общение + "плоские" шутки унижающие покупателей которые просто зашли посмотреть, не говоря о том что я зашел купить "то что мне нужно", а не то что мне пытались втюхать! Желания туда заходить больше нет, если только оскорбить работающих там недолюдей, больше слов нет!!!

Тренеры по продажам – сильные. Люди попадаются разные, там больше 500 сотрудников. Странно было бы обо всех судить по 1 человеку. Но чаще всего проблема с продавцами, которые вестимо меняются, потому что текучка. Зарплата обычная, для старта – самый норм. Ну в общем ничего экстраординарного. Работал в спб, если бы работал в той же сети в регионе то, пожалуй, так бы и продолжал работать, лучше все равно не найти.

Тула. Худшей компании не встречала. Обманывают покупателей. Продавцы вообще неодыкватные. На меня напал и.о.директора магазина Тарасов, мне пришлось вызывать полицию. Что тогда про остальных говорить

Шаражкина контора, пригласили на собеседование, все радужо рассказыли, пригласили на обучение, тренинги, уже думал что взяли на работу, про то что в конце тренингов они будут отсеивать никто сразу не сказал, сказали только в конце второго дня тренингов, пришел бородатый мужик и начал снова проводить собеседование с каждым по пол часа, итог таков что из 10 человек, взяли 4, каким образом они руководствовались хз, т.к. были перспективные люди, два дня на смарку, сразу бы предупредили половина бы не пришла, развод конкретный.. может судьба миловала)) знак божий, так что не огорчаюсь)

Работаю, в данной момент, в сети "Хорошая связь". Прошел тренинги, они мне очень понравились, сильные тренеры, узнал много нового, как продавать, что говорить и это реально работает. После тренингов стал стажером в магазине. Условия, 50% начисляется от продаж. Другие 50 возвращаются после экзамена на продавца. Надо знать технику, книги, регистраторы, навигаторы, телефоны, планшеты, фотоаппараты, компы. И технику продаж, т.е., как нужно правильно общаться и продавать. Со всем согласен, все правильно, ощущение, что компания, заинтересована в профессионалах и учит людей ими быть. Это хорошо и правильно, спору нет! После сдачи экзамена начисляются те 50% зп, которые удерживали по стажерству, плюс деньги по рейтингу сдачи экзамена, 8, 5, 2500 или 0 руб. В зависимости, как сдашь экзамен. Тоже, в принципе справедливо. Зарплата тоже неплохая, реально можно не напрягаясь зарабатывать, минимум 30ку, если работать нормально вполне реально получать 50 - 60 тысяч и более! Это все хорошо! Но есть и негативные моменты... На той точке, на которой я, якобы стажирусь, на самом деле я не узнал ничего нового, технику я знал еще до работы, я слежу за гаджетами и люблю их, единственное, надо было подтянуть книжки и навигаторы, тк ими не пользовался, подтянул, в последние 3 дня только! А работаю.уже.больше месяца!!! Мною.просто не занимались! тесты на 9 - 10 баллов решаю. Но на экзамене будет еще и 1с. Нужно знать в ней все! А я, опять таки изучал ее только 3 дня, когда, поняли, что надо учить стажеров, а не забивать на них! А вот этот момент упущен! Тк в магазине просто реально нет времени учить что - либо! Народ есть всегда! Присесть некогда! Продажи прут! Это хорошо, но учить и практиковаться у меня времени просто нет!!! Был бы еще сильный, в плане обучения наставник, то вопросов бы не не было! Но наставник, на самом деле, мне попался слабенький, тк у него просто не было опыта в обучении. И я очень удивлялся, что мною не занимаются, тк у него это идет прибавка к зп! Он просто не умел учить, к моему сожалению, но зато стал админом за месяц и экзамен сдал на 8000, тк друг тренера, но об этом далее... Он хороший порядочный парень, хороший работник, но на мое обучение просто, к сожаления забил. У меня нет к нему негатива, тк новый админ, признал, что стажеров сюда ставить не нужно, по причине, тут не успеть научить. Хоть кто - признал и то приятно... И вот, у меня на днях экзамен, тесты, я надеюсь сдам, но 1с, я скорее всего провалю и просто мне не вернуться деньги с продаж и за экзамен. И есть притензия к адекватности тренеров, тк ОЧЕНЬ ПРЕДВЗЯТОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ В ЛИЧНОСТНОМ ПЛАНЕ!!! ЭТО ОТНОСИТСЯ К ЮЛЕ И ИЛЬЕ! ЭТО БЫЛО ВИДНО НА ТРЕНИНГАХ!!! Курит по пьяне, а сигареты всегда при себе, значит бухает, а строит из себя звезду. Илья тянет своих друзей и они сдают на 8 тыщ, а являются посредстренными продавцами. Такие, как и многие!!! они не плохие, просто никто не сдает на 8! никто! Только друзья! Я считаю, такой подход хуевым! На точке нет элементарных вещей, такие как подсобка, чтобы отдохнуть немного, попить чая, перекусить, приходится прятаться за стойкой! Нет шкафа для вещей, нет даже чайника?!?! а приходить на работу надо то в 9 утра, то без 20ти 10, а.уходить в 22 : 20, 22:35, но если опоздаешь, мниута штрафа 100!!! рублей, а то, что ты задерживаешься после работы ни копейкой не поощряется! Если я не сдам, Я просто уволюсь, пошлю всех и приведу налоговую, тк зп выдается в конвертах. Просто есть родственники в этой структуре и в журналистике, я уже записал видео и аудио записи на собраниях. в Метро - газете будет статья, не рекламного характера, а наоборот. И уважаемые Кущ и Кудрявцев, будете получать меньше, хотя и поменяли мотивацию, а не так, как вы расчитывали, на приход а деньгаз вам от продавцов! ИМХО! И нет бы в прямую сказать или косвенно намекнуть на то, что переделываем систему оплаты, тк, много платим, спору нет, вы заботились о своих работниках, но видимо зажрались, а аппетит приходит во время еды, так вы даже не смогли это нормальнотно грамотно преподнести, с точки зрения пользы выгоды сотрудника! Чему учите нас! К Брайченко вопросов нет! о нем слышал только хорошее и верю в это! Он видимо не знает с кем работает! Думайте сами, решайте сами... я свое получу!

Работал в отделе контроля качества, проверял телефоны на функциональность. В целом работа вполне нормальная, особенно для студентов. Оплата с выработки, у меня выходило 25-30 т.р. в мес. Можно и больше, если работать по субботам ). Коллектив молодой, ребята самые разные. Руководители строгие, но справедливые. Рекомендую студентам!