Не выполняют условия по размеру оплаты труда. Все на усмотрение директора. Как правило в меньшую сторону. При заключении договора официальная ЗП оказывается меньше, чем обещали на собеседовании. Директор постоянно меняет свою точку зрения. Что сегодня было законным - за это завтра можно получить штраф. Не нормированный рабочий день. Даже в объявлении о трудоустройстве указывают 9-ти часовой рабочий день. При увольнении не рассчитывают в день увольнения