33 Белфан 01 июля 2014, 08:00:22

Я работала в компании более года. И могу сказать, что если бы я знала, что это за компания в жизни бы туда не устроилась… Во первых куча аттестаций(не как положено 1 раз в год) аттестации жена генерального, а по совместительству директор креативный, придумывает на ходу, с вопросами на которые правильно ответить невозможно т.к. вопрос поставлен криво и как бы ты не ответил все равно она скажет не верно, а от этого зависит зарплата и план потому, что в компании есть грейды(полный бред, вместо того чтобы людям платить за продажи придумывают всякую ерунду)приходишь стажером на зп 30 т.р. потом тебе 2 месяца обещают по 60(при условии выполнения плана(завышенного) и сдачи всех аттестаций), а на четвертый месяц заплатят тысяч 20 минус 13 процентов, ибо именно это белая зп. В компании главенствуют личностные отношения, если ты понравился «директору по креативу», то сдашь все аттестации.Если ты не приглянулся тебя просто съедят. Могут работать только акулы в прямом смысле слова которые могут закладывать, сдавать или подлизываться к терретореальному директору, функция которого вообще не понятна.Личные продажи могут переписать без твоего ведома на того сотрудника которого захочет территориальный директор… Отпуск оплачивают копейки за 26 дней отпуска я получила 10 тысяч минус налоги. Больничный оплачивают вообще слезы. Мебель ужасного качества на подиуме мебель постоянно реставрируют, покупатели ругаются пытаются вернуть мебель со скандалами, где точно производят мебель никто не знает никаких сертификатов никто не предоставляет. Часто проводят разные тренинги в Румянцево которые проводят в твой выходной день и не оплачивают.Постоянно ходят тайные покупатели и трепят нервы, потом тебя обольют грязью, что ты его обслужил не по технологии продаж, а она в этой компании на грани маразма, Здравствуйте говорить нельзя только добрый день и определенная последовательность действий которую нарушать нельзя. Отчетов куча пишешь кто заходил, что смотрел, почему не купил. Стоять надо на входе. В программе 1 с нужно делать Предварительные просчеты и брать данные у человека, а потом ему названивать и спрашивать когда он прийдет и все это отписывать в программе, если не будешь этого делать сделают строгое предупреждение. Не советую работу в данной компании, удивляюсь как я проработала там год… потерянный год.На собеседования ходят толпы, но почти все уходят через неделю после работы. Рассчитывают тебя как стажера, хотя нет… стажер получает больше)

Автор: Екатерина Категория: Мебель, предметы интерьера Город: Москва

Добавить комментарий

Имя:
Комментарий:
Проверочный код:

   Прокачайся, чё