Скажу вам честно - Соколов Эдуард чистый мудак! Нечистоплотный , лживый мудак!

краснодар. Не советую никому работать в этой компании. Торговые постоянно меняются. График поставки не выполняется. При заключении договора обговаривали условия возврата и обмена просрочки. На деле оказалось, что это обман. Нам заявляют, что в договоре это не прописано, поэтому и возврат продукции они не делают. Продукция низкого качества, о чем говорили и сами торговые, что они ее не едят сами. В результате свою пропавшую и позеленевшую колбасу забирать отказались и потребовали за нее деньги. Недобросовестные, лживые сотрудники! Не следует с ними работать!

Дмитрий, сосиска не от слова "сисьска", придурок...

Не знаю что и как на производстве, но в сосиськах волосы. жесть. А на упаковке красиво написано качественный продукт. буду жаловаться в соответсвующие инстанции

Ответ Марии 03 декабря 2015, 23:37:13
Здравствуйте, Мария! А вы действительно пишете о компании Генеральские колбасы?) Возможно вы ее перепутали в другой колбасной организацией? Я случайно прочитала ваш отклик и была крайне удивлена и даже возмущена таким несправедливым высказыванием о компании. Я работаю здесь почти 3 года. Пришла рядовым бухгалтером, а сейчас уже занимаю должность главного бухгалтера. Коллектив молодой, дружный, отзывчивый, всегда помогут и подскажут. Да, работать приходится много, но если постоянно не отвлекаться, то все успеваешь. Тякучки никакой нет, штат бухгалтерии большой молодой женский, если вакансии и появляются, то это в связи с уходом сотрудниц в декретный отпуск, которые планируют потом вернуться в компанию. А это скорее говорит о ее стабильности. Зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме, даже во время испытательного срока. За время моей работы в компании не было случая, что бы мы брали сотрудника, а потом пришлось расстаться с ним, т.к. он не прошел испытательный срок. Отдел по подбору кадров при собеседовании возможно и задает нестандартные вопросы, которые касаются личного, так это только для понимания личности соискателя. Так и со мной проводили собеседование. А в общем об отделе персонала, могу отозваться только положительно, приятные, грамотные люди.
Откуда такие неправдоподобные обвинения???!!! Интересно, в каком подразделении вы у нас работали и не справились?)

Ответ Марии | 03 декабря 2015, 23:37:13
Здравствуйте, Мария! А вы действительно пишете о компании Генеральские колбасы?) Возможно вы ее перепутали в другой колбасной организацией? Я случайно прочитала ваш отклик и была крайне удивлена и даже возмущена таким несправедливым высказыванием о компании. Я работаю здесь почти 3 года. Пришла рядовым бухгалтером, а сейчас уже занимаю должность главного бухгалтера. Коллектив молодой, дружный, отзывчивый, всегда помогут и подскажут. Да, работать приходится много, но если постоянно не отвлекаться, то все успеваешь. Тякучки никакой нет, штат бухгалтерии большой молодой женский, если вакансии и появляются, то это в связи с уходом сотрудниц в декретный отпуск, которые планируют потом вернуться в компанию. А это скорее говорит о ее стабильности. Зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме, даже во время испытательного срока. За время моей работы в компании не было случая, что бы мы брали сотрудника, а потом пришлось расстаться с ним, т.к. он не прошел испытательный срок. Отдел по подбору кадров при собеседовании возможно и задает нестандартные вопросы, которые касаются личного, так это только для понимания личности соискателя. Так и со мной проводили собеседование. А в общем об отделе персонала, могу отозваться только положительно, приятные, грамотные люди.
Откуда такие неправдоподобные обвинения???!!! Интересно, в каком подразделении вы у нас работали и не справились?)

г.Саратов, всех кто ищет работы и натыкается на вакансию бухгалтера не теряйте свое время у них постоянная текучка кадров по всем отделам, уходят даже главные бухгалтера, вакансия постоянно весит, берут человека на должность ничего не объясняют сразу надо начинать пахать и самому все выяснять что да как, пока все выяснишь какая там неразбериха творится потому что убегают бросив работу, тебе говорят что вы нам не подходите, само сабой завалы полугодовые их за 3 месяца хорошо если разберешь по мимо текучки и платят копейки типо испытательный срок, очень удобно отработал человек 3 месяца получил минималку и досвидания. Не ведитеся на их мнимую з.п от 20 000.Менеджеры по подбору кадров сидят как будто с короной на голове, если все таки пойдете на собеседования захватите лопату что бы её им подправить.Что бы научились уважать всех не зависимо от претендуемой должности. Есть и хорошие сотрудники, но таких единицы.Девочки и мальчики не тратьте свое время, не упускайте действительно стоящую работу, жизнь слишком коротка что бы тратить её на колбасу!!!!!

Внимание в компании работает крыса которая работает параллельно на конкурентов -это СБ Коваленко

Все приличные и уважающие себя работники уже уволились. Работают те кому некуда деться...Но это их проблемы - такой у них уровень, никому нигде не нужны. А эдику это на руку, он их использует...они прогибаются - доносят друг на друга, как в 37 году!

По договору з/плата 10000 тыс, остальная черная - сколько Эдик (управляющий) захочет столько и выдаст, придумает что угодно, чтобы урезать. Если торговая точка исчезла, закрылась или просто не отдают деньги за колбасу - то без выяснений всё высчитают с твоей з/платы, а если сумма больше з/платы - прямая дорога в тюрьму, в общем работа торговым - пересылочный пункт в тюрьму. Эдик зато премии себе и стукачкам выписывает. Эдик при приеме на работу сотрудника ставит сразу задачу ему - подслушивать, подглядывать, поднюхивать и доносить всё про всех ему и так с каждым. Кто не стучит - тех под любым предлогом увольняют. Организация труда заключается в том чтобы жопу лизать Эдику, подхалимстве и стукачестве. Тем кто хорошо это делает - рамка, ручка, благодарность обеспечены. На корпоративах некоторые нажираются до поросячьего визга! Нужна проверка санэпидемстанции, финансов, налоговой, Роспотребнадзора! Люди, уважайте себя, не работайте в этой забегаловке!

Хорошая компания,работал в сочи дружная команда,грамотный супервайзер Андрей,достойная зп,из минусов плохая доставка

И да! Сотрудник компании не прав!
У св нет зубов.....!!!!
Отскакивает от зубов!!!))))
У овощей нет зубов!

Если ты думаешь что нет просрочка находясь в офисе! Спастись на склад!
И спроси у Алексея! Он тебе покажет!!!!!
А если скажеш своему торговому представителю что у нас нет просрочка! Он тебе даст в глаз! Или расмеется!!!

Ну он выдал!!!!
Жевать сложно просроченную колбасу!!!
Что жевал!!!!

А теперь я начнут!
Читаем все и не говарим, что ни читали!
1. Склад!....
Это помойная яма!
Там есть такой Алексей начальник склада!
Утром 2 специалиста сидят с двумя ценами и отклеивают даты!
Скажу правду! Просрочка поступившая на склад, попадает вашим маленьким домашним животным на стол! Завод находится в тихорецке, вот туда отправляют зеленую колбасу!)) правда!))
А та которая, ещё не позеленела или слегка на неё наложен зелёный налет! Её едят!!! Правда! Супервайзеры в отделе продаж! И не только св но и всеееее! Так что начальнику склада перейдут дорогу св и он их устранит! С ним лучше не шутить!
А что касается не позелевшего товара! То напоминаю 2 цена ждут свою работу!)))
2. Отдел логистики!
Это просто ...... Матов не хватит что бы описать Володю!!! Ишак!!
Товар ни когда ни за что не до ставится во время!
- ребята он умудряется доставлять товар в тележки до ставрополя! Летом +35.
Коробки аш называются!
Скоро доставка на ишаках будет доставляться!
За то он при бабках! Набрал водителей и через них получает свой процент! За то что их защищает и накидывает по сумме на доставку и километрах!
- спикулянт! И ещё ишак! Не ишак по любому!
3. Отдел продаж!
Знаете выражение?
Не рыба ни мясо!
Ответ: Овощи!))) и они получают за за то что ни х....на не делают!
- позор тебе Эдуард!
3. Дошли до вкусного! Региональный менеджер!
Вопрос!
- если стукнуть по столу? Вы сможете описать звук?
Ответ: Дерево не звучит!- Не правильный ответ!!!
Ответ: Анддддреееейййй!
Не главное что он дергается как труп!!! Но увы трупы мертвы!
4. Касса! Напольная доска для дома офиса, и вообще приятно скрасит с вами вечер!
Такая медленная на принятие денег в кассу!
Занимает очередь и через 1 час сдаеш деньги!
5. Служба безопасности!!!!!
Гордо! Круто и престижно!
Нееее х...на не угощали!)))
Клиент потерялся! С тебя списали!
Ааааа помните Андрей Анатольевич....
В ответ!!!
У тебя есть супер кайзер вот с ним и идите разбирайтесь!
- так он овощ!!!!
Так что быть ты девочка или мальчик ( хотя мальчики себя ощущают при этом ответе девочками!) рабираешся с пдз сам!!!!
6. Или 7. Нас. Отдела продаж!!!!
Боюсь про не что то сказать! У него кулак с мою голову! Так что этот пункт я пропускаю!
8 финансыыыыыы! Моя любимая!!!
Если у вас есть проблема как сократить свой доход и увеличить капитал Тяпаевой Марины!
- обращайтесь к ней!!!!
- Марина, Марина, мне есть не чего выдайте мне з или дайте мой аванс!?
Ответ!!!!!
Я моаралрщкосиптплулпоп плплвдцлп!
Понятен ответ??
Кароче зря времени потратил!
Она печень компании! Нееет она мозгггг! Сократить свои расходы или вы меня поправить доходы! Она сможет Легко!!!!!
9. Эдуард, эх Эдуард! Тебе отвечать перед богом будешь сам!
Мне ни хочется ни чего писать про него!
Бог есть он и сам решит что делать и с кем что поступать!
И да ребята! Если вы находитесь ниже хорошие отзывы! Знайте это пишут сотрудники компании дым дымыч!( проплаченные!)!
Или же Новый нач. Отдела по персоналу!
- и не судите его строго! Если он не напишет хорошо! То кто будет работать там!!!!
Вот такие пироги!

п.4 (просрочка) Полное вранье!
Товар катают по несколько раз.
Смывают или заклеивают заводские термостикеры (касательно дорогих деликатесов и не только).
Огромное количество испорченного товара.
Огромная недостача (даже такого товара, который ни "сожрать", ни "украсть").
Ревизора из Саратова видел 2 раза. Все виликолепно.

п.5 (текучка) Обман при приеме на работу.
Обещание завышенной зарплаты.
Непрозрачность начисления зарплаты (невозможно выяснить как начисляется зарплата).
Штрафы за все.
Кумовство.

Ревизии каждую субботу, списывание товара на работников склада (якобы "сожравших" или "укравших". Охрана ни при делах).

Много можно рассказать еще...
К сожалению, анонимность нужна по причине беЗправности.

Волгоград.

Что аноним - аноним, что сотрудник компании - аноним - ни подписи, ни должности, никаких опознавательных знаков причастия к данной компании.

Похоже сотрудник компании - лицо заинтересованное - от работодателя.
Что характерно - грамматических ошибок - море.

Если говорить о негативе - то будет один негатив.

Говорите о положительных сторонах сотрудников и компании.
И будет Вам счастье!

Уважаемый Аноним. Сразу хотелось бы заметить, если вас так не устраивали условия работы и вы открыто говорите об этом, как вам кажется, недостатках компании, почему вы не называете своего имени? Вопрос на засыпку.
Далее по списку.
1. Зароботна плата. На данный момент все з/п выплачивается каждому сотруднику в полном объеме и без задержек, естественно ее объем, конкретно у торговый представителей, зависит от выполнения планов, поставленных им на месяц. И я не припомню чтобы были глобальные задержки зарплаты.
2. Супервайзеры. На протяжении всей работы компании, супервайзеры и торговые представители (СВ чаще) проходят различные тренинги по работе, по продажам. И уж техники продаж у них отскакивают от зубов. Я так предполагаю, что видимо они просто отличаются от ваших техник, хотя они идут стандартные для всех компаний. Что касается некомпетентности - то не зная ДИ супервайзера, сложно давать оценку его действиям.
Так же, не зная на какой территории вы раоты очень сложно оценить, на сколько часто вы видели своего СВ, и я могу вас заверить, что супервайзеры работы у нас наизнос.
3. Продукция компании. Если вы утверждаете, что видели непосредственный процесс производства колбасных изделий, то тогда вы очень странные цыфры выдаете. Колбасу, которую описали вы, даже жевать будет сложно. И хотелось бы знать, какая колбаса сейчас делается из чистого мяса?
4. Просрочка. Я думаю что это все надумано вами, на фоне неприязни в компании. Просроченный товар, который остается на складе, или тот который возвращается с торговых точек, весь идет в утиль, без исключений.
5. Текучка кадров. Я могу вас заверить, что в любой крупной компании присутствует текучка, и всем она кажется огромной. На самом деле, если поставить крупную компанию рядом с мелкой, то во второй, в процентном соотношении, текучка будет больше. 6 торговый за 2 месяца, это очень низкий показатель.
Хотелось бы подвести итог. Нет идеальных компаний, в каждой есть сови тараканы, так же как и у каждого человека есть недостатки. Поэтому не важно работая и выполняя свои должностные обязанности и планы, легче всего пенять на компанию.