-6
Интэк-Сигнал
03 октября 2014, 10:33:16
Товарищи!!! будьте бдительны, в интернете полно вакансий о работе в некую компанию ИНТЭК-СИГНАЛ.
требуются менеджеры по продажам, обещают горы золотые( базу клиентов з/п от 25тыс) по факту это самое ужасное заведение!коллектив ужас, все злые, руководитель совершенно не адекватный тип! БЕРЕГИТЕСЬ!
— Настя | 24 мая 2016, 09:26:39
Лет 10 назад, была очень даже хорошая организация,но директор правда лопух, бывшие сотрудники обобрали его и открыли свои фирмы. Да уму еще бедняге с женой не повезло.
— шел мимо дай думаю зайду "пух" | 13 июля 2015, 15:17:17
— Неадекватному руководителю(типу)
а вы считаете что менеджеров по продажам называть "продажники" это уважительно к ним или вы не уважаете своих подчинены? Ну и как руководитель ты никакой, с чего взял? Твоё общение это показывает ты не можешь грамотно ответит человеку как это должен делать руководитель, не оскорбляя его и даже не пытаться этого делать.
а вы считаете что менеджеров по продажам называть "продажники" это уважительно к ним или вы не уважаете своих подчинены? Ну и как руководитель ты никакой, с чего взял? Твоё общение это показывает ты не можешь грамотно ответит человеку как это должен делать руководитель, не оскорбляя его и даже не пытаться этого делать.
— шел мимо дай думаю зайду "пух" | 13 июля 2015, 15:16:29
— Неадекватному руководителю(типу)
а вы считаете что менеджеров по продажам называть "продажники" это уважительно к ним или вы не уважаете своих подчинены? Ну и как руководитель ты никакой, с чего взял? Твоё общение это показывает ты не можешь грамотно ответит человеку как это должен делать руководитель, не оскорбляя его и даже не пытаться этого делать.
а вы считаете что менеджеров по продажам называть "продажники" это уважительно к ним или вы не уважаете своих подчинены? Ну и как руководитель ты никакой, с чего взял? Твоё общение это показывает ты не можешь грамотно ответит человеку как это должен делать руководитель, не оскорбляя его и даже не пытаться этого делать.
— шел мимо дай думаю зайду "пух" | 13 июля 2015, 15:07:54
— Неадекватному руководителю(типу)
а вы считаете что менеджеров по продажам называть "продажники" это уважительно к ним или вы не уважаете своих подчинены? Ну и как руководитель ты никакой, с чего взял? Твоё общение это показывает ты не можешь грамотно ответит человеку как это должен делать руководитель, не оскорбляя его и даже не пытаться этого делать.
а вы считаете что менеджеров по продажам называть "продажники" это уважительно к ним или вы не уважаете своих подчинены? Ну и как руководитель ты никакой, с чего взял? Твоё общение это показывает ты не можешь грамотно ответит человеку как это должен делать руководитель, не оскорбляя его и даже не пытаться этого делать.
— Некто | 26 апреля 2015, 09:53:13
Для неадекватного руководителя.
А почему Вы решили, что я без работы? Я всегда стабильно раз в пол-года анализирую рынок труда. Человек всегда ищет, где лучше. Да и порой интересно посмотреть, какая есть работа.
А почему Вы решили, что я без работы? Я всегда стабильно раз в пол-года анализирую рынок труда. Человек всегда ищет, где лучше. Да и порой интересно посмотреть, какая есть работа.
— Неадекватный руководитель(тип) | 22 апреля 2015, 08:07:36
Уважаемый(ая) НЕКТО,спасибо за критику.Вы знаете видимо это у нас взаимно(отторжение),я возможно и не все знаю о торговле ,да все знать и не возможно,но кое-что понимаю.Если вы такой(ая) специалист в продажах,то почему без работы???Хорошие продажники в наше время очень большая редкость.Еще раз понимаю ,что был прав,не сделав свой выбор на вашей кандидатуре.Желаю вам найти себя и добиться успеха.
— Неадекватный руководитель(тип) | 22 апреля 2015, 07:36:56
Уважаемый(ая) НЕКТО,спасибо за критику.Вы знаете видимо это у нас взаимно(отторжение),я возможно и не все знаю о торговле ,да все знать и не возможно,но кое-что понимаю.Если вы такой(ая) специалист в продажах,то почему без работы???Хорошие продажники в наше время очень большая редкость.Еще раз понимаю ,что был прав,не сделав свой выбор на вашей кандидатуре.Желаю вам найти себя и добиться успеха.
— Некто | 08 апреля 2015, 22:09:44
Не знаю насчет условий работы в этой организации, но на стадии собеседования уже возникло отторжение. Товарищ - начальник отдела продаж, по ходу сам не знает, что ему нужно. Возможно, он даже прочитал какую-то умную книжку, а может и две по менеджменту и считает, что он профи в торговле. При этом уверен, что человек, пришедший к нему на работу, сразу перевернет его бизнес и обеспечит ему процветание.
Не хотите тратить время на новичков, а мне не хочется тратить время на хамоватых руководителей среднего звена, которое проводят собеседование по методам 15 летней давности.
Не хотите тратить время на новичков, а мне не хочется тратить время на хамоватых руководителей среднего звена, которое проводят собеседование по методам 15 летней давности.
— Неадекватный руководитель(тип) | 09 февраля 2015, 10:27:24
Очень лестно читать такие комментарии от вас Анна!!!Вы из тех умных специалистов,которые хотят много получать и ничего для этого не делать. То что вы не с нами меня очень радует,нам такие "специалисты" не нужны.Я честно говорю о всех наших требованиях к менеджерам и если ими все выполняется в полом объеме,то мы свои обещания по зарплате выполняем.
Замечу что у нас:
-белая зарплата
-официальное трудоустройство с первого дня
-менеджеры на испытательном сроке получают стипендию в размере 800 рублей день + если есть продажи то установленный % ,не трудно посчитать сколько минимум они получают в месяц
-зарплаты наших менеджеров действительно от 25 тыс. рублей,меньше получают только ленивые,но с такими мы предпочитаем расставаться
Коллектив особо в друзья каждому новому кандидату не просится,особенно такому как вы Анна,который у нас пробыл 1,5 дня,это правда.
И по поводу неадекватности руководителя это тоже правда!!!Я такой и есть!!!Это помогает таких как вы пугать на стадии тестовой недели и не тратить на них потом свое время,все равно из вас настоящего менеджера не получиться,а спецов по обслуживанию клиентской базы с зарплатой в 25 тысяч рублей нам не нужно!!!
Поэтому всех кто хочет работать и хорошо зарабатывать приглашаю к нам попробовать свои силы в нашем УЖАСНОМ ЗАВЕДЕНИИ,С КОЛЛЕКТИВОМ ЗЛЫДНЕЙ,БЕЗ КЛИЕНТСКОЙ БАЗЫ И ЗЛЫМ НЕАДЕКВАТНЫМ ТИПОМ - РУКОВОДИТЕЛЕМ!!!
Замечу что у нас:
-белая зарплата
-официальное трудоустройство с первого дня
-менеджеры на испытательном сроке получают стипендию в размере 800 рублей день + если есть продажи то установленный % ,не трудно посчитать сколько минимум они получают в месяц
-зарплаты наших менеджеров действительно от 25 тыс. рублей,меньше получают только ленивые,но с такими мы предпочитаем расставаться
Коллектив особо в друзья каждому новому кандидату не просится,особенно такому как вы Анна,который у нас пробыл 1,5 дня,это правда.
И по поводу неадекватности руководителя это тоже правда!!!Я такой и есть!!!Это помогает таких как вы пугать на стадии тестовой недели и не тратить на них потом свое время,все равно из вас настоящего менеджера не получиться,а спецов по обслуживанию клиентской базы с зарплатой в 25 тысяч рублей нам не нужно!!!
Поэтому всех кто хочет работать и хорошо зарабатывать приглашаю к нам попробовать свои силы в нашем УЖАСНОМ ЗАВЕДЕНИИ,С КОЛЛЕКТИВОМ ЗЛЫДНЕЙ,БЕЗ КЛИЕНТСКОЙ БАЗЫ И ЗЛЫМ НЕАДЕКВАТНЫМ ТИПОМ - РУКОВОДИТЕЛЕМ!!!
