Обман начинается ещё с объявления о вакансии, где указывается размер зарплаты. При собеседовании, много обещается: и карьерный рост и рост зарплаты. После устройства работника в Компанию, все обещания забываются. Фактически обещанные деньги в Компании можно заработать только, если продлевать свой рабочий день часа на 2-3 и работать по выходным. Это является прямым нарушением ТК РФ в части продолжительности рабочего времени и полностью лишает работника времени на личную жизнь. Индексации зарплаты в этой Компании не было с 2011 года, а уровень инфляции за это время составил размер более 30%. Официальная зарплата составляет немногим больше 8 тыс рублей, в то время, как фактическая в разы больше, с которой Компания не платит налоги и не производит социальные отчисления с зарплат работников, тем самым воруя у работников их будущие пенсии, а Государству не доплачиваются огромные суммы, которые могли-бы пойти на социальные программы. Компанией руководят два человека, паталогически жадные, никогда не работавшими и никогда не руководившими производством, но жёстко и последовательно проводящие в жизнь принцип: Я начальник - ты дурак... Понятие премий и поощрений за хороший добросовестный труд в этой Компании даже не обсуждается. За глаза их зовут "Скруджи"
Если кто-то из руководства попросил работника выполнить что-то не относящееся к его непосредственным обязанностям и работник имел глупость это выполнить, то в дальнейшем выполнение таких работ становится его обязанностью, при этом, изменение размера зарплаты за дополнительно выполняемую работу или за совмещение профессий, даже не рассматривается.
У руководителей этой Компании уникальная способность плодить себе конкурентов. Вместо того, чтобы для ценного, высококвалифицированного работника создать все условия, при которых он будет заинтересован в процветании Компании и работать с полной самоотдачей, руководство держит этого работника в "чёрном теле". В результате - изучив достаточно деятельность этой Компании, такой работник уволившись, начинает сам весьма успешно производить подобную продукцию. И, несмотря на это, руководство этой Компании вместо того, чтобы руководствоваться известной истиной: "кадры решают всё", с бараньим упрямством продолжает утверждать, что незаменимых не бывает...
За работниками подглядывают и подслушивают 14 видеокамер высокого разрешения, Стукачество особо приветствуется, стукачам снисхождение за "шалости" в виде опозданий, прогулов, самовольных уходов, нетерезвого поведения и т.п.
Совет для решивших работать в этой компании: при устройстве все обещания руководителей записывайте на диктофон, чтобы потом Вам не сказал Генеральный директор, о памяти которого ходят легенды: раз я этого не помню, значит я этого не говорил. Если всё-же Вы устроились в Компанию и Вас начали обманывать, набирайтесь опыта, изучайте производство и различные нюансы, чтобы после увольнения с максимальной эффективностью создать своё предприятие и продолжать работать на себя. Удачи всем!