-63
Компания Дорадо
23 декабря 2014, 10:50:55
Давным давно года три назад компания была классная. Дружный коллектив отзывчивое и понимающе руководство. В один момент с приходом некоторых сотрудников отношения в коллективе сгнили.
Однако главная проблема этой компании жадность. Зарплаты супер низкие. Позиция руководства, что зарплату надо зарабатывать а не получать. То есть если ты помимо своих непосредственных обязанностей делаешь еще кучу работы по своему и не своему профилю то может быть в квартальную премию получишь какую-то мифическую сумму денег которая зависит лишь от благосклонности руководства.
Вторая проблема и самая главная раздут офисный штат, людей непосредственно производящих работу крайне мало два монтажника и 1.5 проектировщика квалификация которых крайне низка, так же как и их зарплаты. Посмотрите сами постоянно висят вакансии проектировщиков и монтажников, берут без опыта работы. а обучать то вновь принятых без опыта некому.
Ну а уж когда человек увольняется (куча примеров) отработав честно пару лет и вроде бы ни где не косяча, вдогонку ему выливается ушат отборнейшего говна. На офисных собраниях уволившегося по собственному желанию не щадят.
— Баба Валя | 10 марта 2017, 22:11:59
И так хочу рассказать об этом работодателе, а точней о клане пятнистой гиены....почему так? Да потому, что там царит такая атмосфера, кто что урвал то и мое, зарплату не платят (рабочим), себе то платят. В последнее время начали официалку задерживать, делать там нечего. Там традиция есть такая - хоть на что-нибудь хоть как-нибудь но обязательно надуть
— Елена | 13 июля 2016, 10:40:06
Да ладно Вам всем.Как бы там ни было. Дорадо много кому дало дорогу в профессию. Своеобразная песочница для кадров))) Берут без опыта-ну и что, зато мы все его там приобретаем. Ну и пусть зарплата низкая - опыт того стоит.
Я удивлена количеством негатива написанного здесь. Команда у нас была супер!
Я удивлена количеством негатива написанного здесь. Команда у нас была супер!
— Аноним | 12 ноября 2015, 14:07:38
Уволился еще летом, зарплату до сих пор не выплатили, телефон не берут. Вот и думайте стоит ли к этим лохотронщикам идти или нет.
— етк | 23 августа 2015, 23:52:05
Уважаемый директор ГК "Дорадо" а зачем вы на работу принимаете на работу недалеких и психически ненормальных сотрудников?
Куча одинаковых отзывав? Не пора ли задуматься?
Куча одинаковых отзывав? Не пора ли задуматься?
— Денис Бабин | 07 мая 2015, 14:29:23
В 2014 году работал с этой компанией по трудовому договору. Выполнял проектирование слаботочных систем объектов. К сожалению работа закончилась плохо. Мне не заплатили всех обещанных денег. Вот такая "отличная" компания. Самый главный отличник в компании - Кирилл Ачкасов
Заместитель директора по коммерческим вопросам.
Заместитель директора по коммерческим вопросам.
— Работник 1111 | 07 апреля 2015, 16:54:43
Да, очень жаль что так все случилось. Ведь когда то давно (несколько лет назад) ходил на работу с удовольствием. Коллектив был суперский.
Даже на выходных -страшно подумать мечтал о понедельнике)
Да все течет, все изменяется.
Даже на выходных -страшно подумать мечтал о понедельнике)
Да все течет, все изменяется.
— Работник | 29 марта 2015, 23:49:49
Поддержу всех выше отписавшихся. Зарплата низкая с постоянными задержками, премий нет - одни обещания, текучка кадров огромная, руководство ничего не видет и не слышет.
Перспективы продвижения могут появиться только тогда, когда очередной сотрудник уволится или его уволят.
Зарплата черная, при увольнении могут не выплатить полную сумму.
"Дружного коллектива" нету, корпоративного отдыха нет.
Бегите оттуда, делать там нечего.
Перспективы продвижения могут появиться только тогда, когда очередной сотрудник уволится или его уволят.
Зарплата черная, при увольнении могут не выплатить полную сумму.
"Дружного коллектива" нету, корпоративного отдыха нет.
Бегите оттуда, делать там нечего.
— Работник | 29 марта 2015, 23:48:38
Поддержу всех выше отписавшихся. Зарплата низкая с постоянными задержками, премий нет - одни обещания, текучка кадров огромная, руководство ничего не видет и не слышет.
Перспективы продвижения могут появиться только тогда, когда очередной сотрудник уволится или его уволят.
Зарплата черная, при увольнении могут не выплатить полную сумму.
"Дружного коллектива" нету, корпоративного отдыха нет.
Бегите оттуда, делать там нечего.
Перспективы продвижения могут появиться только тогда, когда очередной сотрудник уволится или его уволят.
Зарплата черная, при увольнении могут не выплатить полную сумму.
"Дружного коллектива" нету, корпоративного отдыха нет.
Бегите оттуда, делать там нечего.
— Администрация ГК "ДОРАДО" | 24 февраля 2015, 13:22:17
Уважаемые бывшие, настоящие и будущие сотрудники ГК "ДОРАДО"! Выражаем вам глубокое уважение, желаем профессиональных и личных успехов. Нам важно и интересно ваше мнение о нас, как о работодателе. Спасибо вам за ваши отзывы, они помогают нам поднять наш уровень взаимодействия с персоналом. Подписанные отзывы в обязательном порядке будут рассмотрены и в случае необходимости прокомментированы. Анонимные отзывы мы не комментируем, так как за анонимами, как правило, скрываются недобросовестные конкуренты, психически нездоровые люди, неэтичные и недалекие бывшие сотрудники.
— Работник 2 | 21 февраля 2015, 14:46:22
Соглашаюсь с предыдущими отзывами! На данный момент компания,действительно,перестала быть местом, куда хочется приходить и приносить результат.
Зарплата крайне низка, обещанные бонусы и проценты выплачиваются с опозданиями на полгода,офис находится в неудобном месте.
Еда за счет работников(при маленькой зарплате).
"Дружный коллектив" - змеиное гнездо, где процветают сплетни и интриги.
Работа "отдела кадров" (громко сказано - одна дама,как раз, и инициирующая, внутренний раскол коллектива)нацелена на постоянно меняющийся коллектив.
Факт 14 уволенных, или уволившихся по собственному желанию, за последний год, из 30 сотрудников - говорит сам за себя. Текучка кадров - постоянно сопровождающая данной организации.
Корпоративный отдых, сближающий коллектив, канул в лету.
Руководитель является "китайским болванчиком" кадров. Нет общения с коллективом, отсюда - что принесет на хвосте "птица феникс" (кадровичка), так он и видит ситуацию в своей компании.
Печальная ситуация.
Зарплата крайне низка, обещанные бонусы и проценты выплачиваются с опозданиями на полгода,офис находится в неудобном месте.
Еда за счет работников(при маленькой зарплате).
"Дружный коллектив" - змеиное гнездо, где процветают сплетни и интриги.
Работа "отдела кадров" (громко сказано - одна дама,как раз, и инициирующая, внутренний раскол коллектива)нацелена на постоянно меняющийся коллектив.
Факт 14 уволенных, или уволившихся по собственному желанию, за последний год, из 30 сотрудников - говорит сам за себя. Текучка кадров - постоянно сопровождающая данной организации.
Корпоративный отдых, сближающий коллектив, канул в лету.
Руководитель является "китайским болванчиком" кадров. Нет общения с коллективом, отсюда - что принесет на хвосте "птица феникс" (кадровичка), так он и видит ситуацию в своей компании.
Печальная ситуация.
— Рабоник | 24 января 2015, 10:29:12
Да, все верно!!! Отдел кадров и коммерческий директор (а на деле обычный менеджер по продажам) - гнилейшие люди. Директор не выплачивает деньги при увольнении, зарплаты низкие, непонятные собрания и тесты устраивает, на которых врет про светлое будущее и хаит уволившихся, издевается. Люди бегут, даже из офиса: проектировщики, менеджеры, главный инженер, а теперь еще и бухгалтера в полном составе убежали. Я тоже ищу новую работу.
