Данная организация во главе с бывшим милиционером, опираясь на низкую правовую образованность большей части населения, использует обычную в последнее время схему обмана своих работников - независимо от их должности: обещания приличных условий труда и высокой зарплаты при устройстве на работу, но после первого отработанного в организации месяца поведение руководства по отношению к работнику как-то нехорошо меняется, а дальше уже по значимости работника для "фирмы": в лучшем случае заплатят с большой задержкой за первый месяц с обещаниями в последующие месяцы заплатить "когда появятся деньги на фирме", в худшем случае дадут копеечный аванс и всё. Потом начинается процесс испытания выдержки работника с приездами на объект ясноглазых молодых учредителей Общества с жалобами на тяжелое финансовое положение и просьбами ещё поработать и потерпеть, пока всё не наладится. В итоге большая текучесть кадров и масса озлобленных на ООО "Стринтер Блисс" за "кидок на деньги" строителей со всеми вытекающими отсюда последствиями.