Скажу сразу: в компании работал, работаю и собираюсь работать дальше. Компания нормальная, ничуть не хуже других, а во многом и лучше. Всё, что было отмечено позитивного, поддерживаю и подтверждаю. Теперь о негативе. Вы спросите - чем тогда объясняется обилие отрицательных отзывов? Перечитал внимательно все ругательные комменты, они меня весьма развеселили. Потому что все они в основном сводятся к двум основным тезисам. Тезис номер один: «Сволочи руководители, мудаки, работать заставляют! Добиваются, чтобы я делал не то, что хочу я, а то, что нужно заказчику и именно так, как хочет заказчик!» Тезис номер два: «Не хотят, паразиты, платить деньги за невыполненную или криворуко выполненную работу!» Короче, старая, набившая оскомину позиция непонятых гениев, коих ныне под любой конторой по найму рабочей силы пруд пруди. Господа непонятые и недооцененные гении! Затрахали вы уже всех нас и лично персонально меня, потому что каждый раз, когда очередной гений со скандалом увольняется, его работу переделывать и доделывать приходится лично мне, не-гению, «серому землекопу». Я и другие такие же не-гении собственно и держат компанию на плаву, вопреки всем проблемам, судебным искам, сорванным проплатам... Помните, как говорил Глеб Жеглов? «Работу милиции нужно оценивать не по наличию воров, а по умению милиции их ловить». А работу компании нужно оценивать не по наличию проблем, а по способности компании их решать. Эта компания умеет решать свои проблемы. А кто решит ваши проблемы, господа неудачники? Хотите, дам ключ к лично вашей успешной работе? Читайте техзадание, учите его наизусть, как воинский устав, как «отче наш»… Шаг влево, шаг вправо – расстрел. Контролировать при этом вас в первую очередь должен ваш личный внутренний редактор, сидящий в вашем сознании, а не старший менеджер, директор или владелец компании. Простите, что много пишу, но достал негатив, который выплескивается тоннами с позиции «виноваты все, только не я сам!» Для того, чтобы сделать свою работу хорошо, нужно не намного больше времени, энергии и внутренних сил, чем для того, чтобы сделать ее плохо. Важен только внутренний настрой, врожденный или благоприобретённый перфекционизм: стремление все доводить до совершенства.
Если ты «гений», пожалуйста, не приходи к нам! Это ОЧЕНЬ ПЛОХАЯ КОМПАНИЯ для «гениев»! Поищи себя где-то в другом месте. Если же ты трудяга-землекоп, спец, привыкший работать и честно зарабатывать за свой труд, за который не стыдно – с удовольствием увижу тебя в нашем офисе за соседним столом, чем смогу – помогу и поддержу.