хочу предупредить!! и предостеречь!!! будущих соискателей о том,что данная организация применяет всем знакомую "систему текучки кадров", а именно :недобросовестная работодатель в лице директора по имени Наталья, набирает людей не заключая трудовой договор, устанавливают испытательный срок, выплачивая минимум, а потом избавляется как от нипрошедших испытание.Выполнив всю "черную" работу(мойка окон, чистка стен и полов от штукатурки,стоя на коленях целый день и счищая с полов клей, краску и прочий строительный мусор , при всем этом пол был залит бензином, целый день дыша этими парами) что совсем не входит в обязанности администратора- горничной) И еще в обязанности входило мыть на улице 3 крыльца и офис. Хочу заметить- на собеседовании об этом ничего не было сказано. И вот когда отель готов к заселению гостей, меня и мою коллегу уволили, сказав, что мы не справились со своими обязанностями . Это по крайней мере бессовестно и не порядочно.