Был в данной компании на собеседовании с коммерческим директором в начале июня 2015. по вакансии менеджера регионального отдела продаж. По итогам сложились впечатления:
1. Набирают исключительно "агрессивных менеджеров", привыкших работать в компаниях с жестким стилем управления персоналом (типа Пепси). Здесь есть точка зрения шефа, и "не правильная":-)
2. Начальство свято уверенно, что наилучший стиль руководства - регулярные ротации "продажников" (через 2-3 года). "А то ленятся, понимаешь!", как сказал коммерческий. Причем меняют командами. Испытательный срок многие менеджеры не проходят - сами увольняются!
Если Вы готовы "порвать всех", и к тому, что Вас начальство постоянно будет "рвать на британский флаг", тогда вэлкам!